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刚刚入职的大学生 ， 要做好自己本职工作 ， 一定要有所改变 。 放下在学校中的高傲 ， 从基础一步步做起 ， 学会处理人际关系 ， 低调内敛不张扬 ， 坚持不懈有耐心 。
热播剧《平凡的荣耀》开播以来 ， 剧中的几位实习生让很多人产生了共鸣 。 弹幕中有人直呼：像极了我当初上班时候的样子 。 而除孙弈秋之外的3位大学生的行为 ， 给初入职场的大学毕业生们留下了足够的警醒 。
01.低调内敛 ， 放下高傲不等于放下自尊
高思聪 ， 1位高学历的海归学子 ， 从出现开始就充满着高傲的姿态 。 这种态度在实习期间就已经显露无疑 ， 而进入科技组之后 ， 同样因为放不下高傲的姿态 ， 受到顶头上司江南的打磨 ， 虽然最后终于幡然悔悟 ， 但过程却足以让任何大学毕业生从中汲取教训 。
进入职场的大学毕业生 ， 不再是大学校园内的天之骄子 ， 不再是老师和同学身边的学霸 ， 也不再是生长在父母羽翼下的宝宝 。 没有人会因为你的高傲而惯着你 ， 而学校中学到的知识并不足以让人在职场上睥睨天下 。
只有放下高傲的姿态 ， 向职场上的前辈学习 ， 掌握丰富的工作技巧和经验 ， 才能在职场上立足和发展 。 到了职场实战中 ， 再高的学历也只能证明一个人受教育的程度 ， 并不代表全部能力 。 放下高傲不等于放下自尊 ， 只能展示恃才傲物的一种姿态 。
02.重视细节 ， 从一点一滴的基础做起
任何工作都是从一点一滴的积累开始的 ， 失去积累将会丧失前进的基础 。 《平凡的荣耀》中 ， 高思聪的才华毋庸置疑 ， 在实习生中脱颖而出 ， 让人们刮目相看 。 虽然他才华横溢 ， 但是对基础工作不重视 ， 注定了职业起步阶段的挫折 。
四组的组长吴恪之看见高思聪正在写一份报告 ， 兴致勃勃的给他进行指导 ， 发现了很多根本问题的错误 ， 说了一句话：“这些错误一般新人都会犯 ， 但好像我们家弈秋没犯过……”高思聪感觉自己价值被否定 ， 但是也让他有所醒悟 。
上司江南交给高思聪的一些基础工作 ， 他坐起来总是出错 ， 并且不知悔改 ， 直到方案被风控驳回 ， 才认识到自己的错误 。 大学毕业生刚入职 ， 应该多听多看多做 ， 重视每一个工作细节 ， 摒弃好高骛远、恃才傲物的心态 ， 从一点一滴做起 ， 让基础更加牢固 ， 经验更加丰富 ， 才能干好本职工作 。
03.融入集体 ， 有一股不服输的韧劲
每一个刚入职的大学毕业生 ， 面临的第一堂职场课就是人际关系 。 在中国这个充满人情味的社会中 ， 人际关系占据着很大的比重 ， 职场也不例外 。 面对与学校截然不同、更加现实的人际关系 ， 需要新入职的大学毕业生们做出改变 。
兰芊翊进入能源组织后 ， 虽然因为一些原因受到了几位领导的针对 ， 让她举步维艰 。 但是受到启发之后 ， 兰芊翊凭借不放弃的精神 ， 做出了自己的改变 。 通过自己的努力 ， 终于一步步获得同组领导的认可和赞赏 ， 才让才华有了用武之地 。
刚入职的大学毕业生 ， 由于环境的改变有可能引起不适 。 但是必须要有足够的耐心和不懈的坚持 ， 处理好人际关系才能让自己如鱼得水 。 才华和能力是职场生存发展的基础 ， 而良好的人际关系则会让成功事半功倍 。
04.结语
职场是磨练人的地方 ， 《平凡的荣耀》中的金宸四子 ， 在初入职场的时候 ， 都经受了很多考验和磨练 。 而经受磨练最多的 ， 但是同样也收获最多的就是孙弈秋 。
【平凡的荣耀|《平凡的荣耀》丨放下高傲不是放下自尊，重视基础和细节才能进步】