日企员工发918勿忘国耻被警告|日企员工发918勿忘国耻被公司中国籍领导警告离职！日企员工发918勿忘国耻被警告

19日下午，@松下中国发布微博称，针对近日松下员工发布正当言论被干涉之事，
松下十分重视，将进一步与当事人核查事实、严肃对待。
松下感谢各界关注，将一如既往为中国发展做出贡献。

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此前，有网友发帖称：网传松下电器杭州的一位员工因为在9月18日当天在朋友圈发了一张“918勿忘国耻”的图片，
被公司中国籍领导威胁警告。

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该领导指出员工违反此前提出的“注意舆论导向，尽量减少在朋友圈发送”等要求，并称“是准备离职吗？”
而该员工则认为，自己的朋友圈没有任何问题，也绝对不会删除。不管是领导还是公司均没有权利干涉，哪怕是日本企业也应该尊重历史，尊重过去，并向该领导提出离职。
公开资料显示，1918年，松下幸之助于日本大阪创建的松下集团（松下电器产业株式会社），该公司目前是全球性电子厂商，从事各种电器产品的生产、销售等事业活动。松下电器（中国）有限公司成立于1994年，并于2002年实现独资，主要负责开展家电、系统、环境、元器件等商品的销售和售后服务活动。
_本文原题：员工发“918勿忘国耻”被中国籍领导警告？松下电器回应
来源：北京日报微信公众号综合@松下中国、澎湃新闻、微博网友
相关新闻：杭州松下电器员工因发“918勿忘国耻”被领导警告离职！
这是员工朋友圈的内容图片：

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昨日是9月18日，是一个值得沉思的日子，许多城市都响起了防空警报，缅怀先烈，警醒自身！
2020年9月18号，一名松下杭州员工发了一段朋友圈，内容是：918勿忘国耻！
随后领导发来消息：你是准备离职了吗？

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随后该领导又说：各位老师，今天日子特殊，请关照一下大家，注意舆论导向，尽量减少朋友圈的发话，避免不必要的麻烦！
随后该员工提出了自己的辞职请求：该领导默许！

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如果该领导是为员工着想，我想他说那一段话确实是为了想给员工减少比必要的麻烦，因为这是一家日企！这位员工发的朋友圈，只要你还是一位热爱和平的中国人，就不能说是错的。
但是这位领导竟然直接默许了该员工的辞职请求，这又该怎样看待？

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注意：是这位领导先提出的辞职警告！且他是中国籍管理人员！说白了就是一个在日企当管理的中国人。

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如果这位领导想只是想规避“不必要的麻烦”，那么显然他办砸了。现在已经算是自作主张的给公司找麻烦。
松下当年还是作为双方友好的象征出现的，松下幸之助和我们的友好关系曾经也传出许多佳话！
一件可大可小的事情，要看后续的情况，这次是真的要注意舆论导向了！
【日企员工发918勿忘国耻被警告|日企员工发918勿忘国耻被公司中国籍领导警告离职！】现在最主要的问题是：这只是这位领导的意思还是公司的想法？毕竟否认历史这是不能容忍的。