hr|我，双一流硕士毕业，找工作却遭HR鄙视：抱歉，你这种学历不要大学|招聘|求职

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“知识就是力量？不，知识转变成能力才是力量！而比能力更重要的的是道德和心理。 ”
------------涂磊
一流大学硕士应聘被拒只因学历上写非全日制找过工作的人都知道，应聘的时候学历很重要，是就业的门槛。
招聘时，公司第一步就是设置岗位的学历门槛，如果学历达不到，别说面试了，连参加竞聘的机会都没有。
学历是面试的第一道关卡
面试官眼里，不仅决定了工作的起点，更是决定了工作能力。
然而，前几天一位毕业于一流大学的硕士，在参加内蒙古鄂尔多斯古杭锦旗和准格尔旗的教师招聘时，却因“学历是非全日制学历不符合要求”的理由被刷，无缘面试，这件事很快上了热搜，引发广大网友的热议。
非全日制学历遭鄙视
在上百条的网友评论中，有的人认为：“非全日制的收分很低，也就双休日偶尔上课，考试临时抱抱佛脚，付出都不同等，待遇当然也不应该同等。 ”
有的人认为：“观念太守旧了。现在非全日制和全日制是统分统招，很多人，一边要工作一边还要考研。一样的题目和分数线，甚至很多学校，非全的录取分数线比全日制还要高，能力什么的完全没问题。但是，仍然面临，完全不平等的就业环境和社会评价。
更有人一针见血的说：“如果因为能力有问题，面试被刷，无话可说，但是，如果只是因为多了一个“非”字，啥都不管就刷出，甚至连个机会都不给，这才是问题所在。 ”
事实上， 2017年以后，研究生被分为全日制和非全日制两种，再也没有所谓的职研究生了。
在职读书是很多职场人的选择
也就是说，不管你是本科应届生还是已经工作的职场人，可以按自己的实际情况选择报考全日制和非全日制。
两类都要参加全国统考，而且录取分数线一样，对论文的要求也一样。
唯一不同的是，考非全日制的大多都是已经身在职场的职场人，既要面对工作生活的压力，又要挤出时间来完成和全日制同等要求的学业，含金量谁多谁少，不言而喻。
职场上的学历鄙视链既然，全日制和非全日制学历，相差无几，为什么面试时，全日制的学历更有优势呢？
首先是个惯性思维有关。
传统观念中，只有严苛的高考制度，才能筛选出来优秀的人才，就读全日制学历，也就是所谓的科班出身。
其次，人才培养方式的不同。
比如，有更优质的师资，更正规的教育，使得全日制学生的知识，人生观和价值观的养成更为成熟和系统。
这样看来，招聘单位不愿意接受“非全日制毕业生” ，似乎也是可以被理解的。但是，如果仅仅是因为学历，就否定掉一个优秀的高材生，那也未必有失偏颇了。