阿尔山59号客栈的老板|（校招）在线测评什么内容？认知能力、职业性格、岗位胜任力、心理健康
_本文原题为：（校招）在线测评什么内容？认知能力、职业性格、岗位胜任力、心理健康
别的不太懂 ， 唯独对测评没少做 ， 所以我来说说在线测评的事 。
在线测评 ， 通常排在网申之后 ， 投递简历后 ， 如果简历过了 ， 那么在线测评就少不了 ， 必定要做的 ， 而这个环节 ， 大部分同学不在意的 ， 现在这个测评越来越普及了 ， 可能大家关注度有高了点吧 。
在线测评 ， 也叫综合素质测评 ， 也叫胜任力测评等等 ， 反正名称挺多 ， 但是内容套路基本固定 。 通常来说 ， 会包含以下内容：认知能力测验 ， 职业性格测试 ， 胜任力测试 ， 心理健康测试 。
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1、认知能力测验
认知能力 ， 包括有常识 ， 类比 ， 图形推理 ， 数字推理 ， 逻辑思维等等 ， 其中部分跟智商测试题是雷同的 ， 难度比智商测试的要大一些 。
【阿尔山59号客栈的老板|（校招）在线测评什么内容？认知能力、职业性格、岗位胜任力、心理健康】这个部分是直接计分的 ， 分数越高越好 ， 也是最能拉开竞争力差距的部分 ， 企业招聘都是择优录用 ， 名额有限 ， 所以这个部分 ， 我认为是最能体现竞争力的 。
认知能力测验zxgj.cn/g/rznl
2、性格测试
这个部分主要是用于测评性格的 ， 岗位和性格是存在较大关系的 ， 无论是从个人发展 ， 还是企业岗位的需求 ， 毫无疑问 ， 人岗匹配是最佳模式 。
建议在找工作前 ， 务必要深入了解自己的性格特征 ， 然后对应合适的岗位去做应聘投简历 ， 这样是提高成功率关键 ， 胡乱投简历可能效果并不会理想 。
比较知名的测评量表有：MBTI职业性格测试 ， 九型人格测试 ， 卡特尔16pf ， 艾森克EPQ等等 。 这些不难 ， 按自己真实的去选 ， 做起来是超级快的 ， 主要是为了分析和了解自己 ， 建议结合企业的岗位需求来分析 。
MBTI职业性格测试zxgj.cn/g/mbti28
3、胜任力测试
这个一遍来说是测试潜能的 ， 比如：责任心 ， 自信心 ， 条理性 ， 坦诚性 ， 就成动机 ， 沟通能力 ， 表达能力等等.....通常企业会根据不同的岗位来做胜任力模型 ， 比如销售类岗位 ， 可能会要求表达能力强 ， 沟通能力强 ， 而技术类岗位可能会要求 ， 条理性强 ， 坦诚性 ， 责任心必须要好 。 不同的岗位有不同的模型 ， 越符合这个模型 ， 那么通过率就越高 。
关于胜任力测评的知名量表 ， 主要有大五人格测试完整版240题 ， 青年人格CPI完整版440题 。 这些都不难选择 ， 根据自己真实所想去做就行了 。 但是前提是一定要提前了解自己 ， 这样才能更好的扬长补短 ， 提高通过率 ， 提高竞争力.....
大五人格测试zxgj.cn/g/dawujianban
4、心理健康测评
这个没有难度 ， 但是一旦测出有健康问题 ， 那么妥妥的被刷掉了 。 所以求职前 ， 一定要自己测评下 ， 看看自己是否有心理健康 ， 精神健康方面的问题 。 如果有一定要早点解决好 。 否则 ， 测评结束了 ， 也不知道自己为什么挂了？
mmpi明尼苏达多项人格测验zxgj.cn/g/mmpi
好吧 ， 我就知道这么多了 ， 希望大家积极准备 ， 努力刷题 ， 提高自己的竞争力 。
祝大家顺利找到满意的工作 。