理论上 ， 发的招聘信息越多 ， 收到的简历数量就越多 。 网上还专门售卖“发帖机”软件 ， 价格在300～400元/月 。 另外还有软件可以将帖子刷新 ， 使帖子排名更高 。 最后 ， 根据平台服务 ， 利用“简历提取器” ， 以文本形式提取出求职者简历信息 。

　　亟待加强求职平台监管

　　网络简历贩卖是窃取公民个人信息的违法行为 。 苏州大学王健法学院民商法学教研室张鹏教授指出 ， 简历买卖涉及到多方面侵权问题 。 而求职简历软件开发和简历购买者的行为 ， 已构成共同侵权 。 他们将窃取的个人简历信息进行交易 ， 这本身是违法的 ， 属于无效民事行为 ， 交易过程中的钱款应当由执法机关收缴 。

　　“平台应当承担一定的数据安全保障和严格审查的义务 。 ”张鹏说 ， 在网站设计、网站建设维护过程中 ， 平台有义务保障用户信息安全 。 如果用户信息泄露 ， 但平台无所作为 ， 则要承担间接责任 。 同时 ， 对入驻企业的资格审查是当下网络平台面临的较大问题 。 正规注册的企业账号 ， 如果被内部人员拿来做非法用途 ， 那么企业则涉及管理不严 。

　　张鹏说 ， 不法分子非法窃取个人简历信息 ， 就侵犯了求职者的隐私权 。 如果求职者因此接到骚扰短信或电话 ， 个人生活安宁被侵扰 ， 则构成隐私权的二次侵犯 。

　　根据刑法第二百五十三条之一规定：“违反国家有关规定 ， 向他人出售或者提供公民个人信息 ， 情节严重的 ， 处三年以下有期徒刑或者拘役 ， 并处或者单处罚金；情节特别严重的 ， 处三年以上七年以下有期徒刑 ， 并处罚金 。 违反国家有关规定 ， 将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息 ， 出售或者提供给他人的 ， 依照前款的规定从重处罚 。 窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的 ， 依照第一款的规定处罚 。 ”

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