|为人处事经常犯这三点毛病，表示你情商低，员工不会心服口服

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【|为人处事经常犯这三点毛病，表示你情商低，员工不会心服口服】

近年来，有很多员工在进入职场工作后，都希望自己能够做好本职工作，成为公司的螺丝钉，大家按部就班，希望企业或者公司正常运转，但是有些领导情商比较低，所以很难跟员工处理关系。
近日在论坛中便看到有位老员工吐槽到：他们公司聚餐的时候，老板本来想要通过这次团建活动提高在员工心里的地位和印象，但是在点了菜之后很多员工都觉得很尴尬，因为没有一道硬菜，全部都是素菜，而且价格相对来说比较便宜，很多大学生也都觉得公司老板太抠门了，有一个女大学生甚至当场选择了辞职，因为她觉得在这样的公司里工作没有任何的安全感，老板情商非常低，也因此得罪了不少员工，很难通过这次聚会跟同事搞好关系，不少网友看到后其实都觉得现在一些领导情商特别低，那么在工作和生活方面是很难得到大家支持和认可的。
在此也是建议大家，在公司工作，一定不要犯以下这三点毛病，因为你会发现在犯错之后没有人会原谅你。
第一、自以为是，在管理员工或者跟员工相处的时候，有些领导总是说一些自以为是的话，以为自己所做的是正确的，但是在出风头之后却发现很多员工便会肆无忌惮的排挤你，根本就不想再跟你合作，所以大家一定要懂得谦虚谨慎。
第二、在和员工相处的时候总是欺骗员工，让员工在以后跟你相处是有很多防范的心理，其实每个员工在公司里工作都希望掏心掏肺的跟领导相处，希望能够换来真诚，但是他们员工把隐私或者是一些秘密透露给领导后，领导根本就没有关心，反而认为员工太单纯，没有心机泄露员工的私事，那么最后肯定会被员工在背后议论纷纷。
第三、喜欢说大话，喜欢说谎话，多说天下没有不透风的墙，如果你在参加饭局或者是在组织聚餐的时候，总是在背后议论他人，说一些大话，那么但凡公司里有一点风吹草动，同事可能都会离你远去，所以每个领导在公司工作一定要学会维护自己的形象，而且在和员工相处时学会懂得尊重员工，这样才不至于让你在公司里丧失自我，而且也不会得罪人。
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结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
责任编辑 | 职场实战经验
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