|企业招聘新标准，或将不录用三无家庭的本科生，原因很现实

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【|企业招聘新标准，或将不录用三无家庭的本科生，原因很现实】随着社会的发展，人们的生活压力也越来越大，学生毕业后的就业竞争力也更加严峻，不少都遇到了瓶颈期。

如今每年毕业生的人数都在不断地上涨，而社会上的岗位仍然没有增加，这也就导致学生的就业更加艰难。
在一些大企业的竞争中，优秀的毕业生更是数不胜数。面试时不仅仅看学生的学历，更是重视学生临场的表现力，符合标准的话才会被成功录用。
在很多时候学生们第一次在职场中应聘，不免还是有些紧张的。特别是很多HR的问题更是十分的苛刻，学生临场发挥不好的话，很有可能就会错过这次的应聘的机会。
对于还没有社会经验的大学生来说，学历成为了第一门槛，但是部分企业甚至对学生的家庭也有要求。
企业招聘时的新标准除了学历还有家庭，三无家庭的学生受到歧视首先我们经常听到的三无家庭指的是无背景、无人脉和无家底的家庭，也就是我们大众眼里的普通家庭。
目前我国的就业形势也是非常严峻的，高学历竞争者也比比皆是，这种情况下我们不难发现本科生是不占优势的，特别是普通本科的学生。
现在考研的人数也越来越多，每年竞争者不仅有应届生，还有很多研究生或者是海归生，这样也是在无形中增加了本科生的压力。
并且学生发现在面试的时候HR除了问到学生的学历，还会被问到学生的家庭，部分学生没有多想就如实回答了，谁能料到就是因为家庭原因导致了学生没有被录取。
现在很多面试官甚至把学生的家庭背景作为主要的审核之一，比较注重学生的家庭优势，这也是很多学生落选之一。
很多企业都希望可以录用有潜力的员工，这个并不是单纯指的是学生的个人能力，其中还包括家庭背景，如果学生的家庭背景会对企业有帮助的话，也会优先录用。
不仅如此，很多用人单位甚至认为来自三无家庭的学生普遍眼界比较小，没有很大的格局，这是他们所缺少的见识。而家庭条件优越的学生，见识也会更加广阔，思维也会灵活运用。
这个问题不仅让人无奈又不知所措，毕竟所有人都无法决定自己的出身，寒门学子也只有通过努力学习来实现人生的翻盘。
学生提升自身的能力才是关键，继续升学或考公考编也是个方向即便如此学生在大学中提升自身的能力才是重中之重，学生主要的任务还是学习，更何况很多学生因为刚刚度过了高中艰苦的学习任务，于是便开始在大学松懈下来。
很多学生开始以网络游戏为主要的大学的生活，这样不仅仅是浪费了大学的时光，毕业后也没有给自己增加任何的竞争优势。
大学生应该合理运用好自己的时间规划，特别是现在就业的大环境下，如果有学生认为自己本科不理想的话，就要从大二开始准备升学的事情。
并且开始制定起自己的学习计划，不要因为大学时间上的自由而失去了自主学习的能力，关键是学生的自控力，以及自身能力的提高。
笔者建议学生可以根据自己所缺少的能力来提高自己，就比如说如果学生觉得自己比较认生在人前放不开面子，那样就可以尝试学生会等一些竞选活动。
这样也可以增加了学生的胆量，同时也可以培养学生的自信心，也扩充了学生人脉，这对于学生以后进入职场也是有非常大的帮助。
毕业后即使没有立刻就业，学生也是可以换条道路，比如考公或者考编，这两个岗位目前也是学生中特别火热的，并且稳定性也是其他私企没有的，学生不妨可以考虑一下。
可能工资并不算高薪，但是福利待遇也是很不错的，并且事业编和公务员的社会认可度也是非常高的，虽然也会有很多学生选择了这条路。