pua|职场上的PUA，你能接受多少？ pua

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任何一个家公司，都有属于他们自己的文化，但这个文化是否受大家接受，那又事另一番话题。最近小编倒是遇到了职场上的PUA ，在上司的眼里，你无论付出了多少都是你应尽的本分，一旦对方想要的结果你没有拿得出手，那么就是你的失败。无论过程是怎样，领导从不会关心，因为在他的角度看来，如何减少公司的开销，如何提高业绩KPI才是他的指责。于是乎，画面就变成了地下员工累死累活，一旦没有产出，那么连你呼吸都是一种错误。
不知道你们是如何去衡量自己的努力，在我看来，只要在上班时间没有偷懒就是对公司最大的敬意，尽管结果不是老大能接受的。每个人都会有自己职场标准，就如上司是想完成老板布置的KPI ，而我只是想完成上司分配的任务，结局不难堪，就算得上皆大欢喜。当然，生活也会有些例外。比如当你熬过了夏天，迎来的秋天，甲方爸爸突然说把钱给你的时候，上司就会给你泼冷水，说这单子还不是凭借我的人脉拿回来的，你什么时候能够靠自己签单，而不是靠捡漏？
此刻，内心当然是不服气，但没有办法，职场上能给你钱并掌控你的前途的是他，你能够做的就是咽下所有的不适，抬头挺胸，接受所有的批评。毕竟穷人家的孩子是没有资格挑三拣四，除非有一天你跟他说“我不干了！” 。
【pua|职场上的PUA，你能接受多少？】