干部|为何年轻干部会落入贪腐陷阱？这些案例有答案！( 三 ) 年轻|工作|王雪|金英丽

离开校园后，金英丽直接进入机关工作，成长经历相对顺利。在接受调查时，金英丽反思道：“我对各种诱惑缺乏免疫力，特别是对企业老板围猎领导干部的套路和糖衣炮弹缺乏辨别能力，没能守住基本的底线。 ”
案件暴露监管漏洞，
及时纠偏治病救人
除干部自身原因外，案件暴露出的监管漏洞不容忽视。
尽管被查处的年轻干部大多职位不高，但往往身处税务、财务、出纳等权力集中、资金密集的部门和岗位，加上所在单位存在内控制度不完善、工作程序不规范、制约机制落实差、日常监管长期缺失等漏洞，他们便抱着侥幸和投机心理“钻漏洞” ，利用职务之便实施犯罪。
监管形同虚设，复审复核层层失守，为王雪贪污公款打开了方便之门。 “我自己一屋，财务室其他工作人员不会随便进入，这给了我很多机会。 ”王雪所在单位的财务管理存在漏洞，不仅让出纳王雪独自在一间办公室办公，而且其他工作环节负责人也未认真履职，制度执行流于形式。
“王雪使用假的银行对账单，模仿单位领导的签字，通过现金支票将公款转移到个人账户。后来，连现金支票都懒得用了，直接通过银联将单位账户的钱转到自己名下。 ”专案组工作人员介绍说，在一年零三个月的时间内，整个单位对王雪的违法犯罪行为毫无察觉。
由于单位及上级主管部门对年轻干部和公职人员疏于教育，履行全面从严治党主体责任严重缺失，王雪案涉及的分管领导、相关负责人等6人已被立案追责。
年轻干部贪腐有何危害？北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水认为，年轻干部一旦发生腐败，如果不及早发现并查处，很容易造成“带病上岗”“带病提拔” ， “这不仅影响干部本人的成长前途，也会损害党和政府的形象，侵蚀整个党员干部队伍的纯洁性。 ”
及时纠正年轻干部的“偏轨”行为尤其必要。庄德水建议，应加强对年轻干部的日常监督，发现苗头性、倾向性问题及时进行提醒教育，抓早抓小、防微杜渐。
因受贿9.8万元，郎筱鲁最终被判处有期徒刑一年，缓期执行一年六个月。 “对郎筱鲁进行查处，对他个人而言也是一种挽救。如果我们不及时给他踩上一脚刹车，他在违法犯罪路上会走得更远。 ”杭州市富阳区委常委、区纪委书记、区监委主任胡志明说。
发挥警示教育作用，
严把选人用人关口
思想上松一寸，行动上就会差一尺。宋伟认为，要重视对年轻干部的廉洁从政教育，随时注意其思想动态，帮助他们建立起拒腐防变的思想防线；同时，发挥警示教育的作用，使其知敬畏、存戒惧、守底线，扣好廉洁的第一粒扣子。
组织县机关及事业单位预备党员接受廉政教育，是江苏省泗阳县纪委监委长期坚持的做法。 “我们分析近年来县里发生的腐败案件发现，党员干部违纪违法或第一次受贿出现年轻化的趋势。年轻干部不学纪法、不懂纪法，容易被拜金主义、享乐主义思想腐蚀，因此开展正反典型教育，引导他们自觉守住纪法‘红线’ 。 ”该县纪委监委有关负责人说。
“王雪等年轻干部违纪违法案件发生后，我们组织全区各单位青年干部206人旁听庭审，现场接受警示教育。此外还拍摄了警示教育片《陨落的青春》，随忏悔书一同向全区推送。 ”北京市东城区纪委监委相关负责人介绍，该区纪委监委在向全区发布案件通报的同时，开展“扣好第一粒扣子”青年干部纪律教育活动，以案例强化震慑，做到以案明纪、释法、说责、讲德、述廉。
培养选拔优秀年轻干部是一件大事，是百年大计。年轻干部代表着干部队伍的未来，他们能不能廉洁自律，直接关系到党和国家事业发展前途。
“年轻干部贪腐，引人深思的不仅是如何预防的问题，还有人才队伍如何选拔使用培养的问题。 ”庄德水认为，一方面要为他们搭建干事创业的平台，让他们在基层锻炼和复杂考验中成长起来；另一方面，要严把选人用人关口，完善干部选拔任用机制。