子非鱼|请阔别那些“刀子嘴豆腐心”的职场人，不开玩笑：1篇文章告诉你作者|孙瑞希年轻人初入职场

作者|孙瑞希

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年轻人初入职场，多半满怀热情和但愿，甚至不少基层岗位薪水少，工作压力大，他们仍旧咬牙坚持，为的就是对得起自己最初的梦想。
倘若不幸碰到一些不按职场伦理出牌的上司、老员工，那可真要小心了，由于一不留心，你就被打压得一无是处，轻则自我否定，重则有抑郁的危险！
01
哪有刀子嘴豆腐心
说话刻薄，不外是本性自私
前阵子，做一个生活生计辅导个案，来访者小敏有点情绪失控，她说觉得自己“啥也不是。 ”
我问她，经历了什么，让她对自己有这样的评价。
从她哽咽的描述中，我拼凑出一个完整的场景。
小敏在上一家公司工作一年多，领导和同事也比较认可她的工作能力。为了寻求更好的职业发展机会，她跳槽进入了一家新公司。
岗位固然没变，但是因为行业性质的不同，她仍旧有不少事情需要重新认识。还好，上司安排了老员工王某带她。
“你是不是笨死了？这点事都做不好！”
“你脑子里是一团浆糊吗？别人做得好好的，怎么就你一团糟？”
“跟我学习？省省吧您那！你付膏火了吗？”
“就你的能力，也就咱们公司收容你，出了这个门，你上哪儿找工作去？”
……
这些，都是王某责骂小敏时的常规用语。
在经历了三个月的打压之后，小敏终于丧失了工作的决心信念。她发现，无论自己怎么努力，王某都能挑出毛病来。
小敏私下里跟王某沟通，王某以为自己并无恶意，只是说话比较直，一切都是为了小敏好，但愿她尽快适应新环境。
小敏找过上司，暗示上司，王某的立场自己有点接受不了。上司说：“这个老大姐，就是刀子嘴豆腐心” 。
一句话，让小敏连反驳的理由都没有，要是揪住不放，反倒显得自己小家子气，不懂事。
在小敏身上，我看到了许多人职场早期的状态：被上司或老员工一路打击，走得很艰难。
职场十几年，我从来不相信有什么刀子嘴豆腐心。你满嘴恶毒，却说自己内心善良，怎么可能？
你说什么样的话，就是什么样的人。说话刻薄，不外是本性自私而已。
02
语言暴力
更轻易把一个人逼入绝境
闻名心理专家马歇尔·卢森堡说：也许我们并不认为，自己的谈话方式是暴力的，但语言，确实经常引发自己和他人的痛苦。
在片子《悲伤逆流成河》中，同学的语言欺侮，把易遥逼向自杀。
在跳海前，她哭喊道：“你们骂过我最刺耳的词，编过最下流的绰号，你们动手的没动手的都一样” 。
密歇根大学有一位教授——伊森·克罗斯博士，他曾经做过一项实验，得出的结论是：当一个人受到语言暴力攻击，他的情绪痛苦悲伤在大脑区域反应，和身体痛苦悲伤极为相似，神经系统能体验到了几乎相同级别的痛苦悲伤。
也就是说，当上司或老员工辱骂你的时候，你在情绪上遭受到的创伤，和身体受到伤害的痛苦悲伤程度不相上下！
杀人诛心，不过如此！
03
为什么有些人喜欢使用语言暴力
娜奥米·坎贝尔是全球着名的模特，她是时尚界人士眼里完美的存在。但她的脾气和名气一样大。
她是多宗伤害案的主角，动不动就打人或者威胁人，涉及的对象从管家、助理、警官到摄影师，所在多有。
她的私家助理丽贝卡·怀特说过， “坎贝尔喜欢把别人弄哭来使自己获得气力。 ”
娜奥米·坎贝尔的行为也充分揭示了某些人的心理：无论是身体暴力，仍是语言暴力，说到底，都是对权力的失常追逐。
通过攻击比自己弱小的人，来获得掌控感！