心花木向阳生|刚刚！延迟退休又出新政策！你我他的退休年龄为…… 但实际上

延迟退休最新消息来了！反对声大？！对此，相关部门重新提了个新的提案，据说获得了大众的认可！接下来就一起来看看新方案的内容！

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不久前，由首都师范大学主办的《2020中国社会保障发展报告》发布会在京召开。其中报告建议在2025年之前正式将男女职工的退休年龄统一到60岁。

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并将65岁作为目标退休年龄，养老保险的最低缴费年限提高到20年。这份报告一出，立马引发了大家的热议。有人表示理解支持，但更多的人还是表达了反对意见。
有人说，像我们这种工人，过了50岁就干不动了，哪还能60甚至65才退休？宁愿不要工资了也想早点退休啊！延迟退休，养老金会受到影响吗？

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一听说延迟退休，不少网友立即发问，特别是关于养老金的相关事宜：延迟退休，什么时候能拿到养老金？

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9月3日，人力资源与社会保障部官网“部长信箱”栏目发布了一则“工资福利司答网民关于延迟退休政策的来信” 。
针对网友提出的“机关女性工勤人员能否参照事业单位或企业女性工人延迟退休或自愿延退政策”问题，人社部表示。

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“来信中提到事业单位和企业女性工人都有延迟退休或自愿延迟退休政策，国家层面并没有明确的政策规定。

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目前，我们正按照党中央、国务院的部署和要求，适应人口老龄化和预期寿命延长的需求，认真研究相关政策措施。 ”
全文如下：工资福利司答网民关于延迟退休政策的来信，目前事业单位和企业女性工人都有延迟退休和自愿延迟退休政策，然而机关女性工勤人员延退政策却是一个空白，依旧执行50岁退休政策。

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请问机关女性工勤人员能否参照事业单位或企业女性工人延迟退休或自愿延退政策。工资福利司：您好！您的来信已收到，经商养老保险司。

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现就您询问的事项答复如下：按照国家现行规定，机关和企事业单位女工人法定退休年龄为50周岁。这一政策从上世纪50年代开始执行。
充分考虑了当时的劳动条件、人均寿命、男女生理特点等因素，为保护女职工劳动权益和身心健康发挥了积极作用。改革开放以来，社会经济发生显著变化，人均寿命显著提高，人口老龄化趋势加快发展。

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现行退休年龄偏低的情况，已与当前经济社会环境不相适应。为充分发挥部分社会急需的专业技术人才作用，国家出台了有关政策，延长了具有高级职称女性专业技术人员等部分群体的退休年龄。

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您来信中提到事业单位和企业女性工人都有延迟退休或自愿延迟退休政策，国家层面并没有明确的政策规定。目前，我们正按照党中央、国务院的部署和要求，适应人口老龄化和预期寿命延长的需求，认真研究相关政策措施。
感谢您对人力资源社会保障工作的关注和支持！采访人员注意到，这不是人社部首次对延迟退休问题进行回复。早在2019年8月，人社部就针对延迟退休年龄问题进行了回复。