中国新闻网|报告：过半企业秋招计划面向2020及2021两届毕业生看重人才责任心 (记者马秀秀)智联招聘14日正式发布《20

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【中国新闻网|报告：过半企业秋招计划面向2020及2021两届毕业生看重人才责任心】
企业是否已启动秋季校园招聘。智联招聘供图。
报告：过半企业秋招计划面向2020及2021两届毕业生看重人才责任心
中新网北京9月14日电 (采访人员马秀秀)智联招聘14日正式发布《2020年秋季大学生就业报告》。报告中指出，过半企业秋招计划面向2020及2021两届毕业生，过半企业看重人才责任心，有9成企业为职场新人提供培训。
企业秋季校园招聘规模的变化。智联招聘供图。
智联招聘调研数据显示， 33.3%的企业已启动秋招， 2成还在筹划中。有招聘计划的企业中， 42.6%的企业招聘规模与同期相比有所增加。
企业计划招聘的应届毕业生届别。智联招聘供图。
报告指出，在招聘面向的毕业生身份上，一半以上的企业同时接受2020与2021届毕业生；26.2%的受访企业表示岗位仅对2020届毕业生开放， 19.7%的受访企业仅针对2021届毕业生进行招聘。
企业看重的人才素质。智联招聘供图。
报告中表示，后疫情时代，雇主倾向于寻找心智成熟的人才共同成长。具体来看，企业最为看重的通用素质为责任心(55.7%)和抗压能力(45.9%)；对人际沟通、逻辑思维、语言表达等素质的重视程度紧随其后，占比均超过3成。
企业是否为大学生提供实习机会。智联招聘供图。
当下，设立实习岗位已经成为企业建设雇主品牌、提升组织管理能力、吸收优秀人才的主要手段之一。报告指出，今年秋季招聘期间， 70.2%的企业表示会提供部分岗位的实习机会， 12.3%的企业中全部岗位都有实习机会。
大学生毕业后的计划。智联招聘供图。
调研数据还显示，现阶段还在求职的2020届应届生中，仅63.6%选择单位就业，较2021届低8个百分点左右；一部分2020届毕业生正在向“慢就业”和“自由职业”模式进行转化，占比分别达到15.6%和10.2% ，明显高于2021届毕业生。
据悉，智联招聘对参与2020年秋季校园招聘的大学生与企业分别进行了调研，结合智联招聘平台大数据进行综合统计分析，为准职场人群体提供择业、就业建议，致力全方位呈现2020年秋季校园招聘全景图。 (完)

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