扬子晚报|小伙上班时中暑进ICU，找单位报销医药费却被解聘 27岁小伙在车间上班时突感不适随后晕倒

27岁小伙
在车间上班时突感不适
随后晕倒在厂区
小伙被医院诊断为热性惊厥
并送入ICU抢救！
幸运的是
因救治及时
小伙脱离了危险。
然而，后续发生的事情让小伙始料未及。近日，扬子晚报接到投诉，江苏星星冷链科技有限公司在一名员工工作期间晕倒后，企业不仅不愿承担其医疗费用，反而一纸通知将该员工解聘。
【扬子晚报|小伙上班时中暑进ICU，找单位报销医药费却被解聘】小伙上班期间晕倒
被诊断为热性惊厥住进ICU
小陈今年27岁，睢宁人，事发时是江苏星星冷链科技有限公司一名操作工。 8月13日下午，小陈像往常一样在总五车间作业。 16时许，小陈突然觉得头晕乏力并出现呕吐症状，在车间休息了一会后，他走出了车间，随后晕倒在厂区。
随后，小陈被车间负责人、工友送到了附近的天虹医院。小陈被诊断为：热性惊厥，中暑，脑积液术后，电解质紊乱。医生表示，小陈属于中暑症状，因病情严重，当天下午住进了ICU 。所幸，小陈被送医及时，经过一天的治疗，小陈在14日下午转入了普通病房。在经过几天后续治疗，小陈于8月19日出院。
小陈告诉采访人员，他是今年7月8日入职到江苏星星冷链科技有限公司的，事发时在总五车间担任操作工。在入院后第二天，公司相关领导曾到院看望，并告诉他先安心治病，企业会处理好后续事务。
医疗费用还没有着落
企业又送来一纸解聘书
出院后，根据需要休养一段时间的医嘱，小陈向车间负责人提出了请假并得到了批准。此时，小陈想到了住院治疗期间的医疗费用都是家人支付的， “我刚刚工作不到两个月，这笔支出对家庭负担很大” ，于是他让家人带着单据，找到了企业相关负责人，请求报销治疗费用总计7600多元。
吴飞（音）是江苏星星冷链科技有限公司负责处理此事的负责人，他回复小陈家人，企业已为员工购买了相关保险。小陈这样的情况，需要其自行向有关部门申请工伤认定，如果被认定为工伤，由社保基金支付医疗费用，企业不再额外支付。
随后大半个月时间里，小陈家人开始为工伤认定奔波。小陈姐姐告诉采访人员，她先后跑了睢宁人社局、睢宁卫健委、徐州市职业病诊断中心等部门。 “企业不愿意出面为弟弟申请职业病鉴定，继而进行工伤申报” ，陈女士表示，在跑部门期间，企业态度消极， “我们多次交涉之后，他们才提供了相关申报材料，且只同意拍摄资料封面，不同意提供复印件。 ”
就在小陈家人仍在为申请职业病鉴定继而申报工伤奔波过程中， 9月9日，江苏星星冷链科技有限公司的一纸通知让小陈家人大吃一惊。该通知书称，小陈因“故意隐瞒‘脑积液术后，电解质紊乱’病史情况且处于试用期，公司研究决定即日起解除劳动合同关系。 ”
小陈表示，他是在7月8日和公司签订劳动合同，合同期从2020年7月8日至2023年7月7日。在7月6日，他通过了公司组织的体检， “我是做过两次手术，可是我根本没有隐瞒，况且我是体检合格后，才入职签订劳动合同，现在怎么能说解聘就解聘呢？”小陈还认为，他晕倒只是因为在工作期间，车间温度过高导致中暑，根本就不是自己曾经的手术导致的，他认为企业是在“借题发挥” 。
江苏星星冷链科技有限公司负责处理此事的吴飞告诉采访人员，小陈的确是上班期间在厂区晕倒的，事后他们发现小陈曾在6岁、17岁做过两次脑积水置管术，他们认为小陈在入职时故意隐瞒该病史，违反了公司相关规定，因此决定解除与小陈的劳动合同。至于小陈的医疗费用，应当由他自己提请进行职业病鉴定，根据鉴定结果申报工伤，如果工伤申请得到批复，则由社保基金支付医疗费用，与企业没有关系。