|老板让员工管理团队，用2月了解员工，看完名单后辞职，管不了

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我们在工作中难免会遇到这样那样的情况，作为一个公司的管理者，老板对你的要求会更多，稍有一点失误，老板可能就会责怪你的能力不行。但其实站在一个管理者的角度来说，他们也很难，他们不怕员工不好好的完成工作，而是害怕员工和老板有亲戚关系，这样即使是员工犯了错误，也没有办法责怪他们，员工也觉得自己是老板的亲戚，所以不会按照你的要求来做事。
在职场论坛看到网友发的这样一个帖子，事情的大致经过是这样的，男子的朋友是一位老板，公司因为管理混乱，所以让男子来管理团队，但是男子在进入这个公司管理了两个月，了解了员工，看着公司人的名单，之后辞职了，管不了。
因为公司里没有什么基本员工，在公司里仅有的人，要不是老板的亲戚，要么是股东的亲戚。吩咐工作员工爱答不理，所以即使有这个心思想把这个公司打理好，但由于员工的不配合根本没有办法进行进一步的工作。所以男子最后还是决定辞职。
网友们看到这样一个事情，也纷纷提出了自己的看法。有的网友认为，正是因为老板知道自己公司内部的这种情况，所以才找你来解决这个问题；
也有的网友认为在家族企业中，根本没有领导权，因为员工都会有因为自己是老板的亲戚所以不好好的工作；
还有有的网友认为有些公司的老板很过分，老板是一个公司的最高领导者，更应该分配好每一个员工的工作，而不是当甩手掌柜，打算让人管理的话，就需要给出一定的权利，而不是只靠嘴上的吩咐。
【|老板让员工管理团队，用2月了解员工，看完名单后辞职，管不了】在笔者看来，一个好的公司是需要每个人各司其职，做好自己的本职工作，无论是普通的员工或是老板的亲戚，都应该一视同仁，公司才会有一个更好的发展。大家觉得呢？你们遇到过这样的“家族企业”吗？