左右逢源|职场中如何能做到左右逢源？跟领导如何相处？跟同事如何相处？左右逢源

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这个问题，看似简单，做到很难。因为大家都知道左右逢源的好处，而且多少也知道一些如何去左右逢源的技巧。但是，对于大多数人而言却就是做不到，能够做到克己奉公都已经相当的不错了，因为实现左右逢源是人的性格的使然，而不是想学或者学会就能实现的。
既然提问提到了左右逢源，我们还得来谈谈。如何真正的做到左右逢源呢？只怕还得从为什么要左右逢源入手。弄清楚左右逢源的目的是什么？然后再来分别了解如何去左右逢源？
左右逢源的目的是什么呢？从不同的目的出发，也会得出各不相同的结果。一般人大都可以粗分为两个目的，一个小目的；一个大目的。小目的能够做到和睦愉快，四季平安获得一生宁静；大目的能够实现要风得风，顺风顺水完成一份事业。知道了目的，如何做到左右逢源就会清晰多了。
一、小目的的左右逢源
小目的左右逢源就简单多了！只要做到处事圆滑、微笑真诚、栽花不载刺、多听顺说等就可以做到。
1、跟领导面前
①微笑是第一位的，不管对自己有利无利，微笑不变。俗话说得好：“伸手不打笑脸人”就是这个道理；
②主动热情是必不可少的，看见领导需要搭把手的时候，机会一定不要放过。搭过手不居功，没事人一样；
③漫不经心的专注领导，领导不高兴时，默默做好自己手头工作；领导高兴时给予恰如其分的恭维；
④努力做好领导交代的一切工作，包括领导交代的私人工作，且口风严禁；
⑤背后绝不议论领导，同时议论时一笑了之；议论气氛允许时，轻描淡写的说点公道话。
2、跟同事面前
①微笑是第一位的，不去计较同事们的态度，微笑总是不变；
②热心快肠，在自己能力允许的前提下给予同事帮助。即使经济不允许，精神上也应给予支持；
③听功要好，直视向你倾诉的同事，能够指点时指点一点；不能够指点时赋予关注、同情或热情。
④不议论同事，不主动打听同事。大大咧咧地化解同事之间的议论。起码表现出任何事情都没有走心；
⑤每天早上主动问候，向别人问好，大多数你也会回敬你好，在祝福中度过快乐的一天。
二、大目的的左右逢源
大目的左右逢源那就难多了！除了做到上款所设置内容，还需要加进一点能力和一点智慧。有效的加进去了，做到左右逢源也会指日可待。
1、跟领导面前
①用心做好领导交代的一切工作，努力从各项工作中作出突出的业绩，抬好轿子；
②善于扑捉领导的意识，用自己的能力，给予领导需要的建议与创新，最好把解决方案与措施都搞齐全；
③智慧将自己的业绩展现给领导，且自然不留痕迹。谦虚谨慎，稍微有点难度的问题即使懂，也要多多请教领导，给领导一个虚心好像的印象；
④做好领导的参谋，没有自己不清楚的东西，不懂时，切记不懂不要装懂，回家刻苦学习，再找机会流露给领导，切实给予领导需要的帮助。领导若表扬，功劳一定是领导的。
2、跟同事面前
①把自己定位在一个领导关心下属的高度，实打实的给予同事们的帮助。从工作上、从生活中、从技术工艺上。为同事服务；
②善于认识同事，认识同事工作能力、性格、喜好等顺便投其所好，适当的肯定或赞美同事；
③善于好东西分享，让同事们都能在分享的过程中得到好处或享受。实现情绪共振。
④勤奋学习，做一个同事们的一本字典或工具书，最终成为同事们的依靠；
⑤敢于担当，为同事们承担一些由于误会引发的责任；把上级的好处合理的分配给同事。成为同事们的主心骨。
【左右逢源|职场中如何能做到左右逢源？跟领导如何相处？跟同事如何相处？】上所述综，不管你是小目的还是大目的，只要你能够做到上面相应的若干点。你应该就可以要风得风，要雨得雨。要平安有平安；要事业有事业。试想，领导和同事方方面面的关系都搞好了，能不左右逢源吗？你说呢？