刘强东|马云后，黄峥、刘强东等大佬也相继隐退，背后暗藏着什么玄机？马云|退休|京东

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文：团团
距离马云退休已经过去整整两年，在2019年的今天，阿里举办20周年庆典时，在阿里长期以“马老师”称呼的马云宣布退休。并表示：“这是一个经过深思熟虑，精心准备了十年的计划。 ”“今天不是马云的退休，而是制度传承的开始。不是一个人的选择，而是制度的成功。 ”这一消息一度引起极大的轰动，才55岁的马云就早早卸任出乎大家意料，然而让更多人没有想到的是，自他之后国内几家大型互联网企业创始人也相继“隐退” 。
接连退场的互联网大佬
2020年7月，拼多多创始人黄峥在拼多多仅仅成立5年后，便宣布卸任CEO一职，由联合创始人陈磊接棒。 2021年5月，字节跳动张一鸣也通过员工内部信，宣布卸任CEO ，联合创始人梁汝波接任CEO 。在9月6日京东零售CEO徐雷升任京东集团总裁，也让我们想到刘强东似乎已经消失在我们的视野很久了。
在2018年的达沃斯论坛上，刘强东被问及是否有退休计划，他给出了一个非常明确的回答：“65岁之前应该不会” 。然而刘强东似乎没有兑现这个诺言，如今也早早选择卸任。众所周知，自从2018年在美国发生的那件事后，刘强东开始隐居幕后，很少公开露面，同时开始卸任京东旗下公司的高管职位。
我国的退休年龄法定是男性60周岁，而马云55岁退休，刘强东47岁卸任，黄峥41岁，张一鸣更年轻， 38岁退休，作为企业的灵魂人物，他们为什么选择在“正当年”退休？尽管其他一些互联网大佬没有卸任，但也都变得沉默了，腾讯创始人马化腾也已很久没有在公众露面了，在今年的人工智能大会上也只是发几条语音已示参与，他们“消失”的背后又暗藏着什么玄机呢？
小企业靠人治理，大企业是靠制度和文化治理。当一个公司发展到一定规模时，无论是业务还是人员规模都非常大，如阿里巴巴、京东等巨头年营业收入超千亿，员工上万。在这种情况下，如果创始人仍然牢牢控制着许多重要职位，将降低公司的决策效率。作为一个大企业，要想在未来更好地发展，就应该充分下放权力，让下属获得真正的管理权。
同时，创始人对企业也有很大的影响。离开创始人可以使制度更好地规范企业的发展。从本质上讲，也是为了确保企业能够实现长期发展，保持活力和创新。近年来，曹德旺、任正非等人越来越受到追捧，说明大众风向的转变。人们不再喜欢在聚光灯下表演型企业家，而是更欢迎为社会和国家做实事、脚踏实地做生意的民族企业家。
而互联网企业发展到现在，集聚效应明显，资本垄断的趋势越来越明显，如今监管部门已经开始整顿互联网，阿里、美团等巨头都受到了监管。所谓枪打出头鸟，为保自身安全的情况下，低调成为了企业家明智的选择，这也是为什么大多数大佬在巅峰时期退居二线的原因。就像人民日报对“马云时代”这一说法表示：没有所谓的马云时代，只有时代中的马云。
退了但又没有完全退
卸任CEO更像是创始人的转型之举，也成为大型互联网企业快速发展的阶段性标志。值得一提的是，这些企业家虽然已经退休，但他们几乎是“退而不休” ，纷纷位居二线。如黄峥卸任董事长后表示，将把一生的兴趣致力于食品科学和生命科学领域的研究，成为一名真正的科学家。
【刘强东|马云后，黄峥、刘强东等大佬也相继隐退，背后暗藏着什么玄机？】
在京东公告中表示，刘强东将把更多的时间投入到长期战略设计、年轻CEO培养和乡村振兴事业中来。即使刘强东离任，但他在京东仍有很大的发言权。在京东的发展过程中，多次获得融资，加上上市稀释，刘强东目前持有京东13.9%的股份，是最大的个人股东。然而，他拥有76.9%的投票权，谁能控制更多的投票权，谁就有更高的话语权。
对张一鸣而言，表面上他是在“退却” ，但背后却彰显出“进”的野心。看似放权，但事实上，实则是在蓄力冲击“全球化” 。正如他所说， “卸任是因为自己将专注于长期发展，并计划“相对专注于学习知识、系统思考、研究新事物、动手尝试和经验，以十年为期，为公司创造更多可能” 。