|在公司发现这三种对自己不利的困境，老实人，要尽快离职

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【|在公司发现这三种对自己不利的困境，老实人，要尽快离职】

近日在后台看到有位粉丝小张吐槽到：他在入职一家网络公司工作后，发现公司方面总是推出一些乱七八糟的规定，让他非常不解，没过多久，老板便在办公室的角落里安装了信号屏蔽器，让很多员工没有办法上网，只能在公司里执行工作，其实如果没有信号，那么大家的朋友或者是家人打来电话可能就无从知晓，一旦遇到什么紧急的事情也没有办法第一时间知情，于是很多新员工在看到老板胡乱作为之后选择辞职，不少网友看到后也都认为面对这种事情就不要选择妥协，因为现在还是有很多公司非常厚道的。
有很多员工在公司里工作都不希望被欺负，尤其是一些大学生在职场中，但凡看到公司规定不合理或者是公司老板不靠谱便会选择辞职，在此也是建议大家，如果在公司发现以下这三种对自己不利的困境，一定要尽快离职，不要再随波逐流。
第一、公司老板制定的规定根本就不合理，却让员工去遵从，如果员工拒绝便开始否定员工拒绝员工，其实现在有很多年轻人在进入公司工作的时候都希望顺利，领导希望得到领导，更多的赞许和尊重，但是最后却得到了否定的答案，因为在开始的时候领导或许对员工的做法很感动，但是在制定规定的时候，完全不考虑员工的感受，所以很多员工在职场中都会觉得在执行任务的时候，领导给自己留下了前后不一致的印象。
第二、领导不愿意尊重员工，总是对员工产生太多质疑的态度，慢慢的员工就会觉得自己丧失了自我，只剩下一副空皮囊，很多员工就是因为一味的顺从领导，所以并没有在执行任务的时候冷静的思考清楚，没有主见就会变得越来越自卑，久而久之，在面对困难的时候也会发现自己跟一个领导有不小的差距，因为得不到领导尊重，在被领导拒绝否定的时候，完全成为了随波逐流的小人物。
第三、不懂得合作共赢的老板，其实在职场中也会断了员工的财路，砸了员工的饭碗，员工在职场中当然会为了利益跟领导拼命，因为现在有很多领导做人做事没有基本原则，从社会的自身利益为了公司的财路，便开始让员工在职场中有一些心理不平衡的状态，所以员工自然就不想再跟老板一起合作。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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