积极虹英|这3件事看透不能说透，谁说谁傻，在职场中在职场上

在职场上，有些事情看透的时候千万不要说透，因为你一旦说透的话，那么你可就倒霉了，所以有这三件事是千万不能说透的，你可一定要长点心，千万不要把自己给害了，也不要做一个愚蠢的人。

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【积极虹英|这3件事看透不能说透，谁说谁傻，在职场中】【1】同事的小心思不能说透
如果你看透了同事的小心思，那么你千万不要给领导打小报告，因为每一个人都有属于自己的小心思，所以当你看透同事心思的时候，那么千万不要把这件事给说透，也不要给领导说，不然的话你可就倒霉了，肯定会得罪同事，所以同事间相处一定要和谐，千万不要做一些背后有损同事的事情。
一定要做一个有道德的人，千万不要做一些小人的行为，不管任何同事有什么心思，那么自己千万不要大嘴巴说出来，而且也千万不要和领导说，很多人就是因为自作多情，所以跟领导说完之后自己也倒霉了。

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【2】老板的言外之意不能说透
如果老板有一些言外之意，那么你千万不要说透了，如果你一旦说透的话，那么老板是很难堪的，老板如果没有把话给说透的时候，那么你千万不要把话给说透，这个时候你会得罪老板。
老板之所以没有把话给说透，肯定是有老板的用意，此时你可千万不要自作多情，可能老板的言外之意大家都懂，但是如果此时你把话给说透之后，那么你就会得罪人，所以有时候千万不要耍一些小聪明，老板的言外之意更不要说透，在老板的面前一定不要说太多的话，不然的话肯定会言多必失。

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【3】同事对老板的非议不能说透
当同事对老板有非议的时候，或者对老板有不满的时候，你可千万别跟老板说，如果你跟老板说的话，那么肯定会把同事都给得罪了，而且当老板知道有同事在背地里议论自己的时候，肯定也会惩罚同事，所以你的责任就大了。

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其实同事之间对老板说的一些非议都是一些很正常的事情，如果你再把这些话传达给老板，那么就相当于在打别人的小报告，没有人喜欢打小报告的人，而且当你经常给老板说的时候，老板肯定会觉得你这个人不把心思放在工作上面，总是喜欢说一些小报告。那么对你自己也是没有任何好处的，所以不管同时间说的任何话，或者是议论老板的话，你就保密就行了，千万不要再传到老板的耳朵里，这是大忌。