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阿里巴巴创业于2000年 ， 创立之初 ， 是一个只有十八个人的小公司 ， 没有人能打包票能让阿里巴巴未来做成什么样子 ， 也有可能阿里巴巴和其他互联网公司一样 ， 成为无数失败品中的一个 。 但是这小小十八人的团体最终咬紧牙关实现了自己的梦想 。 他们改变了中国支付新方式 ， 引领了中国网购向前发展 。 阿里巴巴最初的十八人核心团队现在有的已经离开 ， 而留下的都已经是高层管理团队 ， 他们身上散播的阿里人精神是当今企业团队文化中最难能可贵的 。 每个公司都有自己的团队精神 ， 而阿里的团队精神是在创业中一路摸索出来的 。 在这十八个人的小团体中 ， 其中有一位从基层上奋斗 ， 现如今是菜鸟网络董事长的童文红 。 她的故事比电视剧还精彩 。
故事要从2000年说起 ，童文红在阿里当时只是一个前台接待 ， 既没有过硬的互联网知识 ， 也没有一技之长 。 网络上都流传着一个不知真假的传说：马云对童文红承诺 ， 如果童文红在阿里巴巴做十年 ， 就给童文红两个亿 。 童文红一做就是做了二十年 ， 被称作是阿里“最励志”的合伙人 ， 最先是前台接待 ， 过了一年几个月 ， 彭蕾找到童文红 ， 希望她能做行政部的主管 。 这彭蕾也是阿里巴巴十八人核心团队中的一位 ， 在阿里刚刚成立之初的道路并不好走 ， 每个合伙人都是一个人当两个人用 ， 发挥出自己最大的潜能 。 童文红最开始并不愿意接下这个任务 ， 她害怕自己没有能力做下来 ， 最后在彭蕾的鼓励下 ， 童文红去做了行政部的主管 ， 发挥了自己被隐藏的潜能 。
不鸣则已一鸣惊人 ， 这句话完美地来形容童文红 ， 她就是这样一个被阿里打磨的金子 ， 童文红从行政部的主管一路做到了阿里集团的副总裁 。 从2017年开始担任阿里巴巴集团首席人力官 ， 菜鸟网络董事长 。 她不仅管理着阿里的人力资源规划 ， 还每天监管着五千万个快件发往世界各地 。 二十年前坐在阿里前台的童文红一定不敢相信未来有一天阿里也有自己的一席之地 ， 也有自己辛苦打拼下江山的一天 。
这是童文红的故事 ， 也是阿里巴巴的故事 ， 希望也是十几年后更多年轻人的故事 。 有梦的人永远都不会晚 ， 努力的人永远有收获 ， 永远有回报 。 与其羡慕别人的成就 ， 不如从今天起脚踏实向前拼搏！
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