不爱尖叫的鸡|被同事抱团排击，怎么办？该辞职吗？，在工作中得罪了小人有个网友问：在工作中得罪了小人

有个网友问：在工作中得罪了小人，被同事抱团排击，怎么办？
可以用这3个方法去解决这个题目：
01、自我反省
实在，当一家公司所有人都针对你一人的时候，你真该思索自己到底有没有题目了。
除非公司所有人都不想让外人进来分一杯羹，幻想永远守住自己的一亩三分田，否则真没理由抱团排击同一个人。
没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的仇恨。
所以你得自我反省，到底是哪一步做错了。

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你以为你得罪之人是小人，但依据是否充分呢？或许在其它同事眼中，你才是那个盘弄长短之人， “小人”才是“为民除寄” 。
这个时候，你可以找领导沟通，把自己的困惑讲出来，让他帮你分析哪里泛起了题目。老板会站在公司的态度和角度，从更高的层面来考虑题目，从而给出个更好的解决方案。

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02、单点击破
电视剧《琅琊榜》讲述的是林殊为了一桩旧案，化身为麒麟才子梅长苏搀扶靖王、扫清奸佞的事故。一开始太子和誉王的亲信占据了整个朝堂，他们抱团取暖，官官相护，看似也无懈可击，但梅长苏仍是找到了各个枢纽位置的权臣，并把他们各个击破，终极才让王位的天平向靖王倾斜。
你看，这部电视剧就是一个教你怎么对付阴险小人的活生生教材。

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既然被你定义为小人，他们即使抱团排击你，也不会是铁桶一块，总有薄弱的地方让你有机可乘。
所以你不妨当真分析他们的弱点在哪里，采取各个击破的战术，使他们从中间开始瓦解。

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03、跳槽
当你自以为无力对抗他们，并且觉得对抗他们纯粹是浪费时间和精力的时候，或许你该跳槽了。换个地方发展，未尝不是个最佳的选择。
由于当整个公司人人都抱团排击你的时候，说不定他们并不认为自己有错，而以为你才是那个需要对付的小人，正所谓假话说千遍也会成真，所以他们采用的是免疫疗法，即把身边的人视为自己人而拉拢，拉拢不来就排击。

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在这样的公司工作，除了需要把精力放在工作上之外，还需要额外分出一部分精力去对付他们，久而久之，自己就会变得像他们一样势利、小心眼、心中布满狡诈。
这样的你，肯定违反了当初那个信誓旦旦想有一番作为的样子容貌，所以，勇敢跳槽，寻找自以为值得挥洒汗水的地方，才是个明智的选择。

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总结来说，在一家公司因得罪小人而被同事抱团排击，确实挺悲哀的，你需要反思自己是否真有题目，然后求助领导或老板，让他帮你判定；假如真要和他们斗，你还可以理性分析，采取单点击破的战术，从内部瓦解他们；最后，当你发现自己真的无力改变现状时，不妨做出跳槽的选择，树挪死，人挪活，换个人际关系更简朴的环境，也许更能施展自己的专业上风。
对此，网友们怎么看呢？假如是你被同事抱团排击了，你会怎么做？
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