网易|网易CEO：大多数中国学生不具备独立思考能力。丁磊

丁磊这一段话，显然是从老板角度进行的解读。

从老板角度看待问题，有一个明显缺陷，即老板总希望用最便宜的价格，招到最聪明的员工。但是，这个世界上根本没有这样的员工。现实是，员工要么聪明且贵，要么不聪明且便宜，要么不聪明且贵。
【网易|网易CEO：大多数中国学生不具备独立思考能力。】是的，你没看错，只有不聪明且贵的员工，没有聪明且便宜的员工。

因为如果一个员工很聪明，他可以在劳动力市场上找到更高的价格，他一定会去选择更高价格的工作。他不会选择便宜价格的工作。

所以，老板的愿望是永远无法实现的。

有些老板在招人时，先卡薪资预算，然后按照这个薪资预算去招人，最后必然只能招到跟这个薪资预算匹配的员工。甚至万一眼瞎，还可能招到比这个薪资预算能力低很多的员工。老板无法招到远超过这个薪资预算水平的员工。
没有员工这么傻，明明可以拿100万年薪，却去选择一份50万年薪的工作。
因此，当丁磊抱怨中国学生这个不是，那个不是时，表明网易的薪资水平不太高，而丁磊的用人期望很高。所以在他的员工那里，得到了到了失望，最后还跑到社交平台上说大学生没有思考能力，以偏概全。
其实每个人都有独立思考能力，但是人的思考能力差距非常大。
即便是同样的一个人，在生命的不同阶段，独立思考能力和面对同一问题的处置方式也完全不同。
我不认为学历和独立思考能力有直接关联，但是人作为智慧生物，与其他生物的区别很大的一点就在于学习能力，所以间接关联是一定有的。
时至今日，我国本科及以上学历的人，只占到总人口的4% 。
通常而言，一个正确的教育方法，是先让我们认识这个世界，首先是有了观察，有了对事物的体验，最后才行成了我们对事物的概念。

譬如，我们观察苹果，才知道了什么叫苹果，我们观察了牛，才知道什么叫牛，我们观察了蜜蜂，才知道了什么叫蜜蜂。

然而，我们的教育方法是：在你还没有广泛地认识世界本身和观察世界之前，先往你脑子里塞概念，这样，你就不知不觉地，对这个世界有了偏见。