|不要欺负话少的同事，因为话少有很多种原因，都是不好惹的那种

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不要“欺负”话少的同事，因为话少有很多种原因，但无论是哪一种原因，都是“不能惹”的那种。
这并非是危言耸听，相反我在许多公司，都见识到有人因为“惹”错了人，导致下场颇为凄惨。
以我个人经历，将一个同事之所以话少，总结为以下几种原因。
01 匆匆过客
第一种原因，便是这位同事本就不想在公司多待，这家公司不过是他的跳板，或是短暂的休息站。
因此，这种同事并不想与其他同事建立关系，只想安安静静地度过这段蛰伏期，这种人自然是不能惹的。
因为惹了这种同事，这种同事并不一定会忍气吞声，很有可能大闹一场，反正他对这项工作并不看重。
02 短暂停留
第二种原因，则是这位同事可能并不属于这个岗位，他可能是总部派下来了解情况的、也可能是有背景的人。
他们不愿意在未晋升之前与他人建立关系，因为这些关系很可能成为他们以后的阻力，因此他们会表现得极为低调。
曾经我们有个同事，就惹到了这种情况的人，结果直到被辞退，都不知道自己做错了什么。
03 自命不凡
还有一种原因，则是这位同事可能过于自命不凡，认为自己比其他人有着更深的思想、更高的层次，从而对其他同事产生了不屑与之为伍的感受。
【|不要欺负话少的同事，因为话少有很多种原因，都是不好惹的那种】这种同事自然也不能惹，因为即使是在正常交流中稍有不合，这种同事都可能会随时翻脸，更何况主动的对其招惹。
对于这种同事，最好的方式便是敬而远之。
其实，在职场中，无论是什么情况，都不应该主动的去招惹他人，因为冲突一旦出现，必然会存在赢家和输家。
谁也无法保证自己可以一直赢，但我们都可以与人为善，让整个职场的环境倾向于平和、合作，自然也就没了赢家和输家。
你怎么看？