让人才获得自我实现的满足感 , 比金钱更重要 。
当人才感觉到自己的重要性了 ,
自然就不会想走了 。
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曹操虽然是2000多年前的人 ,
但他的用人方式 ,
依然值得我们学习的 。
识人、容人、满足人、鼓励人 ,
做到这几点 , 人才自然会卖力的干 。
如果做不到 , 反而责怪自己下属能力不行 ,
【【爱历史】不懂用人术,是人才你也用不好!和曹操学用人术,让人才为你所用】这样的领导应该好好的反思一下自己的问题 。
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