求职|因为感觉工作心累，就辞掉体制内的工作值得吗？求职

文章图片
【求职|因为感觉工作心累，就辞掉体制内的工作值得吗？】

文章图片

对于体制内的工作来说，很多求职者都是在苦苦地追求着，甚至为此付出了很多的时间以及经济成本，但是其仍然有着一部分人处于“求而不得”的状态，而对于已经进入体制内的工作者而言，往往有着明显的围城效应，特别是对于那些在刚毕业就考进体制内的大学生而言，体制内工作的围城效应更加明显，那么对于在体制内工作的小张而言，因为其工作的过程当中心太累，所以有了不想干的心态想要辞职，这样辞职到底可不可以？个人建议小张不要辞职，具体原因如下：
首先，对于体制内的工作而言，辞职固然换得一时的轻松，但是想要再次进来基本上很难再有机会。对于体制内的工作而言，每个参加过多次考试的求职者都知道想要顺利通过这些考试有多难，而且现在不只是在笔试面试阶段会被刷，甚至会因为个人的一些不确定因素在公示的阶段被拒绝录取，而且对于通过考试进入体制内的求职者来说，每个人都在这方面付出了巨大的时间代价和一定的经济代价，因此随意就放弃自己努力的成果，对于一个成年人来说并不是明智的选择，因此不建议小张辞职。
同时，对于小张来说即使选择辞职，也不应该因为工作不开心而辞职。只要在企业工作过的求职者都比较清楚，任何单位的工作环境都是比较类似的，而在这些工作单位当中，编制内的工作环境是相对比较宽松的，工作任务不会逼得职工辗转难眠，而且同事之间的关系也都相对较为和善，即使个人有事情请假也不会影响其工资收入，而在企业当中压力就大为不同，完不成工作业绩即使自己也无脸面对同事，所以对于小张来说，辞职以后再找工作就会改变“心好累”的情况，这个纯粹是一厢情愿而已。
其次，对于体制内的工作而言，大部分人都是比较认可的而且认为其不错，但是这种不错只有在30多岁的时候才会体现出来。对于刚毕业的应届大学生而言，其想要找一份自己称心如意的工作或许比较难，但是找一份收入不错的工作还是比较容易的，而体制内的工作与这些工作相比较，在经济收入上往往处于劣势，但是当求职者年龄推移到三十多岁的时候，这种情况就会产生很大的反转，很多这个年龄阶段的人员，在公司永远是弱势群体，因为你不能对公司领导产生任何不满，否则就是失业，这个时候才是真的心累，而体制内的工作在这个时候就不会出现这种类似的情况，只要你好好工作就不会失业被开除。最后，对于小张来说在这阶段，既然感觉到心累，那么就应该好好调整自己的心态，改变自己对工作的看法。对于体制内的工作而言，如果个人的进步欲望比较强烈，那么就需要付出很多的努力，这个时候就会让工作的人员感到心特别累，但是去除个人对于晋升的追求，那么这个时候的工作就会变得轻松很多，毕竟对于体制内的职工而言，即使因为工作能力不能胜任当前岗位的工作，单位也应该为其进行调岗，将职工放在更加适合的岗位工作，因此，如果在体制内不是过于追求职务的提升，根本很难出现小张说的“心累”的情况，只需要调整自己注意力的方向就会让小张的工作变得轻松很多。