陆心说|必有原因”:人到三十,还喜欢做这三件事,难成大器,“三十不立

文:陆心说
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陆心说|必有原因”:人到三十,还喜欢做这三件事,难成大器,“三十不立
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01.
人与人之间的差距 , 往往是从30岁后开始逐渐拉开的 。
在我们20多岁的时候 , 由于自身的知识和经验都不足 , 所以 , 我们有些人可能还在学校读书 , 积累自己的学识;有些人 , 即使步入了社会 , 也只能从事一些类似打杂的基础型工作 , 以逐渐培养自己的人生阅历 。
但是 , 到了30岁 , 我们大多已经步入了职场数年 , 此时 , 如果我们还不能在工作中获得同事和上级的肯定 , 从工作中找到一丝成就感 , 那么 , 我们就很可能在惰性的作用下 , 变得消极懈怠 , 这样下去 , 在今后的人生之中 , 我们便很难成大器 。
古人说 , 三十而立 。 意思是 , 人到了30岁 , 应该在事业上有所建树了 。 然而 , 对于现如今的青年人来说 , 30岁却是一道分水岭:有些人在30岁时 , 有了很大的成就 , 他的人生也开始走向了上坡路 , 但是 , 有些人到了30岁后 , 却仍然一事无成 , 甚至还会为了生计发愁 , 他们的人生 , 只能渐渐的走向平庸 , 这时为什么呢?
“三十不立 , 必有原因”:人到三十 , 还喜欢做这三件事 , 难成大器 。
陆心说|必有原因”:人到三十,还喜欢做这三件事,难成大器,“三十不立
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02.
第一件事:用情不专 , 没有定力 。
在30岁就能获得成功的人 , 大多给人的感觉是踏实可靠、值得信赖的 , 这样的人 , 一定是用情专一 , 很有定力的 。
这里的“用情专一” , 有两层含义:第一是在工作上有定力 , 不会因为浮躁情绪总换工作;第二是对待情感专一 , 不会让人感觉到他为人轻浮 , 不值得信赖 。
现在很多年轻人都有一种浮躁心理 , 这表现在他们常常会对自己的工作感觉到不满意 , 认为这份工作赚钱少 , 压力大 , 还没有上升的空间 , 于是 , 这些人总是频繁的更换工作 , 到最后 , 却发现自己现在的工作 , 甚至还不如第一份工作 。
俗话说 , 滚石不生苔 , 转业不聚财 。 一个人如果不能沉下心去做好一件工作 , 那么 , 他往往什么事情都做不好 , 频繁更换工作的人 , 也会让人感觉到这个年轻人浮躁 , 不踏实 , 从而上级也不会将很重要的工作交给你 。
对待感情不够专一的人 , 也会让人感觉到他为人轻浮 , 不值得信赖 。 古人讲 , 先成家 , 后立业 , 意思是 , 有了一个安稳的家 , 才可能没有后顾之忧的去创造自己的事业 。 现如今 , 在职场上 , 大多数老板也都很喜欢用有一个稳定的家庭的职员 , 因为他们身负着家庭的责任 , 不会轻易地选择离职 。 而一个对待感情不够专一的人 , 是不会令人感觉到安全感的 , 谁又愿意去提拔一个随时可能会换工作的人呢?
所以说 , 人到三十 , 还用情不专、没有定力的人 , 难成大器 。
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03.
第二件事:唯利是图 , 目光短浅 。
一个在30岁的时候 , 能够有所成就的年轻人 , 必定志向远大 , 目光长远 , 不会被眼前的利益所迷惑 。
这个世界上的事情很多 , 也很复杂 , 因此 , 要做好一件事情 , 光凭借自己的努力是没用的 , 我们还需要依靠其他的人来帮助我们 , 这样我们才能够更高效、更完美的做好一件事情 。
那么 , 我们怎么做 , 别人才会愿意来帮助我们呢?答案其实很简单 , 就是不要唯利是图 , 太过贪婪 , 而要懂得将利益分给别人 。
古人说 , 财聚人散 , 财散人聚 。 意思是 , 太过贪婪的人 , 将利益全都占尽了 , 便不会再有人愿意帮助他 , 而只有舍得将利益分享给别人 , 才能够收获人心 , 使得别人都愿意来帮助你 。