顽强滴仙人掌的君|没钱也没前途！，一个过来人的忠告：年轻人别追随这三种领导在职场上能跟随一个好的领导

在职场上能跟随一个好的领导，对于个人的发展极其有利，反之，如果跟随一个不太有本事的领导，既不会培养人，又不会用人，会让自己干着非常的窝囊，同时对个人的发展也极其不利，所以记住，这辈子下面这三种领导千万不可以跟。

文章图片
一、总是让员工吃亏的领导。很多平庸的领导者在管理员工时根本就无法做到办事公平，而且在安排任务时，他们总是频繁的让员工吃亏，反而是在勾心斗角的利益环境中无法让员工有更好的作为，其实每个员工在公司里也都能够评估自己的价值和定位。

文章图片
如果在公司里领导权威过大，他们会主动选择辞职，因为每个年轻人并不想在公司默默吃亏，反而还要在公司里处处优先考虑领导的任务。

文章图片
二、公司里的关系户。这种领导在公司最大的特点就是根本就没有什么能力，通过老板的关系才能够进入公司当关系户，其实在他们内心是非常羡慕和嫉妒那些能力比较强，学历比较高的职场精英，可是由于他们能力较差，所以只能在一旁冷眼旁观，甚至有时候会在公司里对其他员工冷嘲热讽。

文章图片
【顽强滴仙人掌的君|没钱也没前途！，一个过来人的忠告：年轻人别追随这三种领导】三、太好说话的领导。这种领导也有点水平，但是一个大滑头，对下属比较纵容，只要不出太大的乱子，他一般情况下不发话，跟随着这样的领导，十有八九自己就对自己放松了警惕，养成混日子的习惯，而且这种习惯如果养成之后，再改起来是很难的，所以，这种太好说话的领导从某种程度上是在纵容自己的不进步

文章图片
最后，很多领导在公司里的工作态度根本就不积极，而且到处散发负能量的情绪，喜欢抱怨员工偷懒耍滑，投机取巧，因为这些领导不负责任，所以员工们根本就不信任这些管理者。很多能力强的员工会在私下越级汇报工作，冒着得罪领导的风险，其实也是为了不让自己辛苦工作的成果和功劳付诸东流。这辈子下面这三种领导千万不可以跟。