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【腾讯|打工人的重磅消息!腾讯废除996,所有打工人或将迎来春天!】端午小长假前的最后一天 , 打工人突然迎来了一个重磅消息 , 腾讯开始推行强制不加班并双休的政策 , 消息一出就冲上了热搜 。 也就是说 , 强制员工必须六点钟准时下班 , 如果特殊需求需要加班的 , 还要另外申请 , 而且就算申请了 , 也必须在九点钟以前离开公司 。 另外就是员工必须双休 , 不会再有什么大小周的情况出现了 。
废除996 , 咋一看现在这只是腾讯一家公司的政策 , 为什么我说这是所有打工人的大好消息呢?因为我认为这不可能是腾讯自主自觉的行为 。 我们来想想 , 最近这段时间发生的一系列的这些事情就会明白 , 腾讯这次的动作应该不是一个偶然 。 先是三胎政策出台 , 然后就是国家重拳整治课外培训班和补习班 , 好未来、新东方、跟随学等等线上教育机构股价狂跌 , 大量裁员 , 然后就是腾讯的这个废除996的动作 。 腾讯既然做了一个开端 , 接下来阿里、拼多多 , 还有多家以996甚至007著称的互联网公司 , 会不会也跟上呢?我认为必然会 , 因为我相信他们不会有选择的余地 。
其实大方向已经很明确了 , 破除内卷 , 提高人民的整体生活质量 , 这才是提高生育欲望的最根本方法 。 其实我很早就说过了 , 废除996是不可能靠企业自觉的 , 这并不是在说资本家压榨或是什么的 , 而是从商业角度上来讲 , 只要有一家人996 , 他的竞争对手就不得不跟着做 , 就像电影院前排有人站起来了 , 后面的人也得跟着站起来才能看得到 。 所以最根本的办法就是国家统一制定规则 , 大家都按照这个规则来 , 最后大家都轻松 。
当然 , 以后如果真的能废除996 , 有些公司可能阳奉阴违 , 换汤不换药去搞上有政策下有对策 。 比如说是6点下班 , 但是考核机制不敢 , 工作量不减少 , 那结果只是回家干罢了 , 这就需要执行力度了 。 我当过员工 , 我也当过老板 , 我当过学生 , 我也是爸爸 , 无论我现在是什么身份 , 我都举双手双脚赞成国家这个大方向 , 也许经济会短暂地受到一点影响 , 也许大家都会少赚一些钱 , 但我相信最后大家会发现 , 少工作那几个小时 , 孩子少学那一点知识 , 地球照样转动 , 明早太阳依旧升起 , 差别只不过是你现在多了一些闲暇时间去欣赏那日出了!
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