管中窥豹看华为( 三 )

1996年，华为曾经以10万美元年薪，聘请一批“海归派”来搞技术研发。一位从事芯片研发的工程师，华为开价年薪40万美金，等他到位以后，华为发现他有更大的价值，立即涨到了50万美元。
曾经有一位已经辞职的华为工作人员说：“华为对技术开发人员的确很够意思，像我1995年刚进公司的时候，他们就开出了6500元的月薪，后来慢慢涨到了12000 ，加上其他的补助，拿到手上的数字还要高一些。 ”在办好一切辞职手续后，他意外地发现自己还拿到了一大笔年终分红，他表示当时除了吃惊之外几乎都有点后悔离开华为了。
这些故事只是华为的冰山一角。华为一路走来的30多年中，碰到过无数的困难。公司几度面临崩溃、破产，但是华为总能在最危难的时刻，总是能找到问题的解决办法，绝处逢生。华为能面对美丽国的打压，走到今天依然在进攻高科技的“高地” ，绝不是一个偶然。
西穷窅冥之党，东开鸿蒙之先【淮南子·道应训】。