北京日报客户端|北京将建立首席公共卫生专家制度北京市今年将实施更加积极开放有效的人

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北京市今年将实施更加积极开放有效的人才政策——
实现外籍人才工作及居留许可“一窗办理一次取证”
昨天召开的2020年市人才工作领导小组第一次会议，部署了今年工作要点。采访人员获悉，北京市将持续深化人才发展体制机制改革，实施更加积极、开放、有效的人才政策，统筹推进各支人才队伍，打造具有国际竞争力的独特人才发展生态。其中，将推动涉外业务审批流程改革，实现外籍人才工作、居留许可“一窗办理一次取证” 。
开展首次技术经纪职称评价
在体制机制改革方面，本市将着力健全人才引进培养机制，深化重点人才工程创新类自主认定改革，开展创业类“以赛代评”改革，以市场化方式举办海外高层次人才全球创业者峰会。改革优秀人才培养资助模式，研究制定本市优秀人才培养资助计划。推进北京市工作居住证核准权限下放。深入推进“一网通办” ，完善“不见面审批”流程。
本市还将创新人才评价机制，开展首次技术经纪职称评价、高级社会工作师评审工作；强化人才激励保障机制，完善人才住房支持政策。制定战略科技人才及其团队核心成员“健康守护人”制度；开展中关村新一轮人才政策创新，出台深化中关村人才特区管理改革若干措施及相关配套政策。加强中关村与雄安人才管理改革试验区联动。
出台首都国际人才社区建设导则
【北京日报客户端|北京将建立首席公共卫生专家制度】在持续优化人才发展生态方面，本市将出台首都国际人才社区建设导则，推动有条件的区域打造“有显示度”的特色示范街区。
同时，打造“落地即办、未落先办、全程代办”外籍人才服务体系，建设“全程代办”的“易北京”国际人才服务信息平台。推动涉外业务审批流程改革，实现外籍人才工作、居留许可“一窗办理、一次取证” 。推动建立国际人才合作组织，探索构建全球人才协调机制，打造承接海外高端人才资源的科技创新平台。
本市还将继续推进人才交流协同发展。继续巩固京津冀人才一体化发展合作基础，面向扶贫协作、支援合作地区及首都生态涵养区，持续开展首都专家行、人才京郊行活动。推动大兴、廊坊两地领军人才称号互认，推进通武廊人力资源产业园区建设。
建立首席公共卫生专家制度
在人才队伍建设方面，本市将继续加强科技人才、文化人才、优秀青年人才、首都公共卫生人才队伍及其他人才队伍建设。
采访人员注意到，本市将建立首席公共卫生专家制度。打造医科类高校供需对接机制，以需定教，拓展公共卫生人才培养渠道。
此外，本市还将推动实施《首都政法高层次人才培养三年行动计划》，加快构建结构合理、梯次配置、优势互补的政法人才队伍。精准开展5G、集成电路、区块链、生物医药、人工智能等人才引进专项计划。实施金融人才培训培养工程、规划和自然资源系统人才培训工程。