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最易影响团队人际和谐——多疑
“最近老板没吩咐什么任务给我 ， 是不是我做错了什么?”……同事之间 ， 上下属之间缺乏信任 ， 总怀疑对方的行为举止另有目的 。 其实“疑心病”的根源在于工作压力 ， 个人注意调节工作节奏 ， 做到张弛有度 ， 避免猜疑变成偏执妄想影响了团队的和谐和合作 。

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