鲁能泰山资讯|分休赛期和复赛期,最高幅度超50%,外援成难题,CBA降薪方案曝光
CBA的复赛时间已经确定 , 关于CBA的降薪意见也有了最新消息 。 据悉 , CBA的降薪将分外援和本土球员、教练员进行 , 降薪的幅度最高可以在50%以上 , 但如何执行 , 还要看各队的情况 。
从最新的细则看 , CBA的降薪分为休赛期和复赛期 。 如今这个时间已经有了准确的时间节点 。 休赛期就是2020年2月1日到6月19日 , 这段时间的降薪幅度会更大一些 。 而复赛期的时间是从6月20日开始 , 直到赛季结束 。
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具体的方案显示 , 休赛期的降薪方案为外援不高于2500欧元/月的部分降薪0-20% , 超过2500欧元/月部分——降薪50%起 。 国内球员、教练员:不高于20000元/月的部分降薪0-20%;超过20000元/月部分——降薪50%起 。
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【鲁能泰山资讯|分休赛期和复赛期,最高幅度超50%,外援成难题,CBA降薪方案曝光】对于很多外援和本土球员来说 , 月薪超2500欧元和20000元不是难事 , 这也意味着 , 很多人的降幅将在50%以上 , 这也是一笔不少的资金 。 而复赛期的方案是外援方面 , 俱乐部应付月薪降低 , 降低幅度应当低于休赛期内幅度 , 且不得超过50% 。 国内球员、教练员:俱乐部应付月薪应当降低 , 但降低的幅度应低于休赛期内幅度 , 且不得超过50% 。
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其实 , 无论是休赛期还是复赛期 , 降薪都成为必然 , 但是各队到底如何执行是个问题 。 尤其是未能归队的外援 , 薪水到底如何发放 , 这也是难题 。 毕竟很多外援的合同有很大的主导权 , 这就要看各队如何去合理处置了 。 以山东队为例 , 哈德森和梅斯都未归队 , 他们的降薪如何执行 , 薪水如何发放 , 需要更进一步的沟通 。
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