明哥聊求职|HR最喜欢听到什么样的离职理由?
HR为什么特别关心你的离职理由?
其实 , 她是关注你的稳定性 , 关注你从上家公司离开的理由在新东家会不会重新上演 。
所以 , 你知道HR想听什么 , 就针对性的说什么即可 。
这不是任性表达自己的时候 , 你说工作没有新鲜感了 , 想换一个环境 , 这种理由说出来 , HR能不担心吗 , 聘用了你之后 , 过了几个月 , 在我们这又没新鲜感了 , 怎么办?你说工作压力大 , 同事不好相处 , 领导就是事妈……你要知道 , 眼前应聘这家公司 , 未必工作压力就不大 , 同事就一定好相处 , 领导就事事迁就你啊 , 这是送命式回答 。
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怎么把送命题变成送分题?
最好提前做点功课 , 去面试前 , 提前通过招聘公司的官网、天眼查或企查查、看准网或职友集 , 甚至是百度 , 更多的了解下这家公司的规模、行业地位、主要产品、创始人等信息 。 一方面 , 可以判断下是否靠谱 , 另一方面 , 知己知彼百战百胜啊 , 面试HR问起 , 你就可以有的放矢了 , “我之前公司规模较小 , 成长空间受限 , 我希望可以找到一个更大的平台 , 尤其认可贵公司的产品……”你可以说的比较具体 , 有鼻子有眼的 , 让HR觉得可信 , 甚至可以表达下很个人化的 , “我对你们的创始人赵总 , 非常钦佩 , 特别希望可以跟着他做事……”
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【明哥聊求职|HR最喜欢听到什么样的离职理由?】这就像女朋友问你 , “你为什么喜欢我” , 你不能说我爱上了你的美 , 多少人曾爱慕你年轻时的容颜 , 可是谁能承受岁月无情的变迁?我有一天年老色衰了呢?和HR问你 , “你为什么从上家公司离职?”“你为什么选择我们公司?”道理相同 。
你不能说的含糊其辞 , 不能满嘴跑火车的一通瞎讲 , 更不能表现出来毫无想法……
你要表达你的爱 , 然后证明你的爱 , 爱的深沉且具体 , 爱的专一且执着 。 不管你是不是真的想在一棵歪脖树吊死 , 你在面试时都要表达出来 , 你最希望去的公司就是眼前这家公司 。
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桃花潭水深千尺 , 不及明哥聊求职!
明哥 , 陈年职场老帮菜 , 混迹职场十八载 , 《明哥聊求职》作者 。 如果你想看幽默犀利的职场观点 , 关注明哥聊求职 , 与你一路相伴进击职场!
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