木易机械|越早知道越好，能力越差的人越易被提拔？因为3个现实的原因很多人都说想要重回学生时代

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很多人都说想要重回学生时代，因为大家陆续进入社会，走进职场之后，就会发现还是学生时代的时候无忧无虑，没有那么多烦心事和人情关系需要打理。现在很多的企业都非常看重个人的能力，有的人为了能够进入好公司，除了学好本专业的知识外，还花很多时间进行了实习提高社会经验，然而现在却有一种反常的现象，能力越差的人反而越容易被提拔，这可能就让人百思不得其解了。出现这种现象是因为3个现实的原因，还是越早知道越好！

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1.进入职场，首先要懂得建立自己的人脉关系。
想要在职场中生存，需要掌握很多的技能，仅仅靠能力也不一定能够长久的留在公司，最重要的一点还是要建立起自己的人际网络。这个社会就是一个人情社会，员工与员工之间关系的好坏也在一定程度上影响了自己的前途。

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很多时候进入一家好的公司，并不是看你简历上写的有多好，主要还是通过面试的表现来判断你是否有进入公司的机会。很多人觉得自己能力很强公司怎么可能不会要我呢？于是对面试也是盲目自信，没有一点准备，最后自然会被刷。

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然而有的人却懂得在进入公司之前就对公司的整体情况进行调查，并且了解公司的企业文化以及面试官的性格等等方面，摸清这些之后在面试时就显得游刃有余了，最后会给领导留下一个深刻的印象。
2.即使成为不了公司里的佼佼者，日常也要小心别犯错。

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在公司里混日子的人很多，有的人在完成自己日常工作之后到点就下班从来不加班，因为这类人没有升职加薪的欲望，他们追求不高只要有一个可以养活自己的工作就行了。但是大部分的企业都不希望自己的员工这样的懒惰，而更加希望员工能够努力工作，为公司创造更大的价值，所以一旦被抓住犯错的机会，被炒鱿鱼的机会就非常大。

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3.不同的职位要安排合适的人。
【木易机械|越早知道越好，能力越差的人越易被提拔？因为3个现实的原因】公司不同的职位对于公司起到不同的作用，如果想要公司朝着正方向发展，那么公司的领导层就要对每个员工进行深度的了解，将员工放在适合的岗位上，才能够让这个员工发挥最大的价值，公司才能朝着正确的方向运行。