早爆娱闻|和同事打交道，应该把握好三种“分寸”，避免同事成冤家，在职场在职场

在职场，和同事说话，应该把握好三种“分寸” ，避免同事成冤家；真正情商高的人，和同事说话时，往往也能把握好这三种“分寸” ，错不了。
一、把握好公私分明的“分寸”
在职场，无论你与同事的私交有多好，一旦涉及公事，就不要掺杂太多私人感情，要把握好公私分明的分寸，否则，会让彼此都很尴尬。

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小沈与公司其它部门的一位主管关系不错。某天，这位主管突然来找小沈。主管直接表明来意：“小沈，我们部门现在有个项目，想要与某公司合作。我听说你认识这个公司的公关经理，不如做个中间人，帮我说几句话，事成之后，必有重谢。 ”小沈听完，感到很为难，因为这牵扯到他的私人关系，他不想与公事混在一起。
于是，小沈以公关经理休假为理由，拒绝了帮忙，这当然是骗不了人的谎言，但小沈这样说，其实就是委婉地表示自己的态度，不想把自己搅进去。主管久经职场，自然明白其中的玄机，也没有再麻烦小沈，而且，更重要的是，两人的关系并没有因此受到太大的伤害。
所以说，在职场，对于同事的求助，应该量力而行，能帮则帮，不能帮则需要婉拒，最关键的是要公私分明，不能混为一谈。

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二、把握好得饶人处且饶人的分寸
和同事打交道，要以和为贵，无论同事怎样得罪了你，或者你们有什么样的矛盾，都需要把握好分寸，不能让其激烈化，也不能让其成为明显的冲突，其中的关键，就是“得饶人处且饶人” 。与同事打交道，要懂得忍让，主动退一步，如此一来，日后你即便被同事拿住了把柄，同事也不会做得太过分。记住，忍让并不代表害怕，而是豁达、大度的体现。
【早爆娱闻|和同事打交道，应该把握好三种“分寸”，避免同事成冤家，在职场】某公司里，老马和老杨合作做一个项目。项目结束后，老马有紧急任务需要出差，于是将总结和汇报的工作留给了老杨。不巧的是，因为孩子生病，老杨心里焦急，在总结和汇报中把一项很重要的数据给弄错了。上报给主管以后，主管立马发现了问题，狠狠批评了老杨。不仅如此，在老马回来后，还连带将老马训斥了一顿，毕竟项目是由两个人共同负责的。
老杨平时与老马关系不错，出了这事后，心中很愧疚，又不好意思找老马道歉。老马了解到老杨的情况，主动找到老杨，对他说：“老杨，这件事已经过去了，你也是因为担心孩子才出了错，就别太在意了。 ”老杨十分感动，两人的关系更好了。

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三、把握好争执的分寸，避免正面争吵
同事之间，长久相处，难免会有意见不一致甚至产生冲突和矛盾的时候，这是正常的，关键是要把握好争执的分寸，不能让其演变为正面争吵，更不能因此而影响工作。
为此，你需要控制好自己的情绪，在与同事打交道时，千万注意，不要说太过火的话，更不能侮辱、谩骂同事，这样对谁都不利。与同事争执时，还有一个宗旨，就是对事不对人，你认为同事有错，可以指出，但不能上升为人身攻击，只要把事情说清楚就足够了。