|海底捞一女服务员“上位史”被扒出，我顿悟了这世上最隐蔽的潜规则……( 二 )

结果刚落座，他就开始了职场PUA：

“其实你这个岗位啊，也已经招了半年人了，陆陆续续来了好几个，没有一个人通过我的七天考核。 ”
“一个星期很快就过，今天看你工作，发觉你还是不够机灵。 ”
“这工作没你想的那么简单。你年轻，要多学习。 ”

20分钟的车程，就这么在尴尬的气氛中过去了。
终于到了小区附近，车停稳后小A准备下车。没想到，领导突然拉住她的手，说：“再坐坐，再聊聊。 ”小A见气氛不对，赶紧找了个理由匆匆下了车。她这才明白，所谓的七天试用期，所谓的没写进合同的小规定，所谓的招了很长时间人都没招到，都！是！幌！子！这个人，正在利用职务便利“性骚扰” 。到这里你可能会觉得，小A没得选：要么辞职，要么接受。但，接下来的事情，看得人很解气——第三天上班，小A在包里放了一支录音笔。下班时，领导果然又要送她回家，她伺机而动，在车上和领导有一搭没一搭的说话。这次，领导的话更直白了：“你刚毕业，一个小姑娘也不容易，要懂得审时度势。 ”小A开始引导他：“X总，您说的是什么意思呢？我不太懂。 ”领导笑了笑，拉起小A的手说：
“自然是你让我高兴了，我也会让你顺利通过试用期。 ”小A追问：“原来七天试用期是X总定的呀？X总好厉害呀~”领导被夸得很高兴：
“有些事没明说，你知道就好。 ”这些对话，全都被录下来了。接下来，小A拿着录音笔找到公司人力部门，举报了这名领导。人力部门顺藤摸瓜，发现整整半年来没招到人的这个岗位，共有7名应届女毕业生短暂入职过，都没有工作满七天。她们是自己辞职的，原因都一样：遭遇“性骚扰” 。然而，却没有一个人在离职时，说出真实的离职原因。要不是小A这次的举报，恐怕还会继续下去。最后，这名领导被辞退，而小A也从这家公司辞职，去了一家上市公司发展。现在，小A在这家上市公司，已经做到了市场总监。而那个臭名昭著的领导，早已被行业封杀，查无此人。 03.我说这件事情的目的，是想告诉大家，社会上确实存在阴暗面，我们去了解它、熟悉它，不是为了同流合污，而是为了反杀它，挣脱黑暗、拥抱阳光。正如罗曼·罗兰所说：

“世界上只有一种真正的英雄主义，那就是在认清生活的真相后依然热爱生活。 ”

有5大社会潜规则，越早知道，对你越有利：
① 社会上最普遍的潜规则是：你越弱小，越可能被“强奸” 。
职场性骚扰中，为什么都是上司骚扰下属？
不是因为长得漂亮。
性骚扰的本质，是权利差。
职场也一样：你越弱，碰到的奇葩越多。
只有当你强大起来，才能逃离粪坑，别人也才会对你和颜悦色。
② “钱难挣，屎难吃”：更高的工资，意味着更大的压力。
天上不会掉馅饼，社会上也没有幸运儿。
张勇发掘了杨丽娟，为了挖人才，他愿意开出更高的薪水。

很多人认为，杨丽娟很幸运。其实不然。
到海底捞后，从没当过领导的她，被派到西安做店长。在这里，她曾亲自去街上拉客，遇到过招不到人，也遇到过流氓闹店。
稍有不慎，每一次都可能是她职业生涯的毁灭性打击。
“钱难挣，屎难吃。 ”
你只看到别人吃肉，没看过别人吃屎。
③ 职场上最讨厌的是“巨婴”：不出结果，你的眼泪一文不值。
在综艺《妈妈你真好看》里，刘雯是评委，吴昕是选手。一次，因为交出的方案不够好，刘雯给了吴昕待定。
结果，吴昕当场大哭，还生气地夺门而出，推开镜头、拒绝录制。
后采时，她还在强调自己的辛苦，觉得自己又累又委屈，一副受害者姿态。
吴昕的这种行为，就是典型的职场“巨婴”：拒绝接受评判，一旦被否定，就会情绪化，觉得全世界都在欺负自己。这样的人，不在少数。知乎上，有个问题被浏览了100多万次：
“领导会对准时下班的员工有看法吗？”
高赞答案是：
工作的第一要务是交付，保质保量按时交付。相信我，除了钉钉打卡，真的没人在意你加班到几点，熬夜多努力多辛苦。无用的加班，只不过是在浪费电。而所有的假勤奋，最后也只是感动了自己。有空发牢骚、崩溃大哭，不如多复盘，下次再翻盘。 ④ 蘑菇定律：不被重视的“菜鸟” ，也要做好自己。每个职场小白，都是一棵“小蘑菇” 。《穿普拉达的女魔头》中，带着记者梦想从学校毕业的安妮，却被安排做了时尚杂志的总编助理。