紫金财经小米招募高管是复仇者联盟?雷军:内部提拔为主
【紫金财经小米招募高管是复仇者联盟?雷军:内部提拔为主】
本文插图
小米创始人雷军
紫金财经6月1日消息 今年上半年 , 小米从友商或者前友商那里招募了一批高管 , 被大家戏称为“复仇者联盟” 。
对此 , 小米创始人、董事长兼首席执行官雷军表示 , 我们在全行业挑选了最优秀的人 , 找了一些新的人 , 结果很多***说我们是“复仇者联盟” 。 其实从上市以来 , 小米内部提拔了4个集团副总裁 , 从外部只招募了2个 , 我们总经理这一级内部提拔了30个人 , 从外部招募了一个 。
雷军表示 , 我们招募的人可能影响力比较大 , 大家比较关注 , 搞得好像我们所有的高管都是重新招募的 , 这形成了一个巨大的误解 。 第一点 , 我们是内部提拔为主 , 外部空降为辅 , 内部提拔的比例超过80% 。 第二点的话 , 整个小米新的10年要以团队和人才为核心 , 要放下已取得的成绩 , 重新创业 。
雷军说 , 要有重新创业的决心 , 未来的十年才能真正做好 。 所以在未来 , 我们还是以海纳百川的心态来吸纳最优秀的人才 。
早在5月10日 , 雷军就详细解读了小米的干部选拔原则 。
雷军表示 , 小米早在2018年9月组建了组织部 , 重点关注干部队伍建设 , 而小米的干部选拔原则主要有三条:一是内部提拔为主 , 至少占80%;二是在同等情况下 , 优先提拔内部同事 , 优先提拔年轻人;三是强化外部引进 , 只有源源不断引进外部人才 , 才能使团队充满活力 。 (紫金财经综合)
- 【】财经观察 | 德国经济受重创 不确定中渐复苏
- 第一财经|现代牧业半年净利增4成,预计下半年奶价继续走高
- 科技犬君上半年用户喜爱手机盘点;小米电视大师65英寸OLED vs 索尼A9G 谁强?
- 阁屋财经|DeFi:新世界的“入侵者”
- 智通财经|泰丰文化能否成为古董牛股?,新股前瞻︱净利润年复合增长94%
- 央视财经|年入12万至20万最幸福,调查:四成受访者感觉很幸福
- ZAKER|财经早餐0705:长江水旱灾害应急响应提升至Ⅲ级
- GPLP犀牛财经|2019 年净利润下降 74.07% 至 0.21 亿元,弘业期货年报增收不增利
- GPLP犀牛财经|业绩连续两年下降 门店增长乏力,周黑鸭加盟费由500万骤降至30万
- 中国江苏网|紫金e评:全力以赴为人民筑牢最坚固的“防洪堤”