熊孩子乐园|你需要做这4件事！，拯救职场女性中年危机：35岁以后 35岁

35岁，正是帛里裹珠风月初霁的年纪。但很多女性的35岁，却处于心慌、焦虑、迷茫的状态之中。因为职场上的35岁，正是事业黄金的分割线，上升管理阶层的人早就上去了，站在底层的人依然站在底层，看不到未来职业发展的方向。这个时候，想转行换工作或想晋升都如千山阻隔，并不是那么的容易，而且还要面对来自家庭的压力。 35岁以后，面对工作和生活，很多人都犹如自己站在一片幽暗的树林里，看不到光。面对工作上的发展瓶颈，生活家庭方面的压力，活生生地展现了什么是中年危机。那么， 35岁以后的职场女性，将会面对什么样的瓶颈呢？

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一、要想自己的职业随着年龄增值，关键是做好职业规划
我在职场上认识很多优秀的前辈，各行各业的都会有，他们基本上年龄都在40岁左右或者以上，但年龄的增大，反而让他们愈发优秀。我觉得很重要的一点，就是他们很早就规划好了自己个人的职业生涯，并且一直朝着这个方向去努力。比如我以前在事务所的一个同事，也算是学姐，大我五岁，她如今年过40 ，却已做到了整个事务所的高级合伙人，服务许多家国内500强的客户，我观察她一直以来的发展轨迹以及告诉我的一些经历，最核心的一点就是职业规划清晰并且执行有力。还在读大学时，由于学的就是财经专业，这位学姐就早早锚定了自己未来的职业方向就是走专业路线，成为财务方面的专家人才。然后毕业那会她拿到了三个offer ，分别是银行柜员、事务所审计员及企业的财务助理，综合考虑后她还是选择了去事务所，理由是事务所辛苦，但却非常锻炼人，专业提升快。进入事务所工作后，她又给自己确定了在公司的发展路径，即从一名审计员通过10多年时间努力，争取做到合伙人。所以后来学姐一路考过了注册会计师、注册税务师、注册资产评估师等含金量很高的证书，工作上不断参加一些重要的审计项目，从普通项目做起到IPO的大项目，这些多年努力下来，如今果然梦想成真做了合伙人。我们经常说，职场上努力工作很重要，但比努力更重要的是选择与规划，我想这位学姐的成功就是同时做到了这几点。

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二、控制情绪、解决问题的能力
是职场必备的生存技能我们公司最近为新建的工厂招聘了一位生产经理。所有的面试者，都被问了这样两个问题：“在你的职场生涯中，觉得最大的挫折和最大的成功分别是什么?”很多人在回答自己的成功时，都会讲自己以前做过的项目以及为公司带来的收益。有人回答，自己最大的挫折是，本来可以为公司带来100万的利润，结果只达到了80万。用数字粉饰自己的成绩，把团队的功劳算成自己，在面试过程中虽然不算过，但总归是千篇一律。但是，最后被聘用的生产总监给大老板留下了非常深刻的印象。以至于在最后投票的时候，大老板说了一句话：“一个人在布满荆棘环境下的职场能力，才是真正的本事。 ”这位生产经理回答是：自己遭到的最大挫折，是被原公司的总经理挖坑。她曾经是公司第一任总经理的秘书，这位总经理跟公司另外一位高管不和，作为秘书，多多少少地会被牵扯进这权力纷争中。

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三、自我价值的实现
除了工作和家庭以外，女性还有来自个人自我价值实现的困扰。特别是当工作方面不得志的时候，很容易陷入到感伤或迷茫的阶段，觉得自己的价值没有得到体现。每个人都想自己做的工作是自己喜欢的、擅长的，更是能赚钱的，但很少有女性达到这样的工作要求。所以，即便是每个月工作有着固定的收入，依然如同味嚼黄蜡，只是为了工作而工作，痛苦难耐。