1、与错误的认知作斗争
研究表明 ， 在认识一个人的过程中 ， 如果被提醒特别注意对象的某一个人特征 ， 能够有效克制刻板印象、偏见与歧视的产生 。
如特别关注那些学习成绩较好的职高生 ， 同时有意识地抑制自己以往的错误观念 ， 就可以形成较为积极正面的印象 。 当然 ， 观念的改变就如同习惯的改变 ， 不能一蹴而就 ， 只能逐步渐进 。

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2、多与他们接触
奥尔波特认为 ， 如果双方能够在平等、相互尊重、并且具有共同利益与目标的情境中进行接触 ， 那么将极大增进彼此的了解 ， 从而有效减少彼此对对方的错误认识 。
在生活中 ， 人们可以有意识地与职高生多交流 ， 增进双方的了解 ， 从而减少误会 。
在学校中 ， 教师也可以创设职高生与本校生合作交流、讨论学习的机会 ， 以合作学习的形式纠正同学们对于职高生的错误认识 。
总之 ， 对于职高生的错误观念短时间内无法消失 ， 但我们需要以身作则 ， 平等地对待身边每一个人 。
-TheEnd-
作者|神奇小小
第一心理主笔团|一群喜欢仰望星空的年轻人
参考资料：《SocialPsychology》
微信公众号：第一心理

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