时尚书易|聪明人都会提3个条件，越是敢提越受领导器重，领导安排任务职场中

【时尚书易|聪明人都会提3个条件，越是敢提越受领导器重，领导安排任务】职场中，很多人都会和领导产生明显的距离感，在领导分配任务时，因为惧怕领导而不敢反抗，打肿脸充胖子，做自己不擅长的事，结果不但没有做好，还在领导心中留下糟糕的坏印象。在领导分配任务时，有高效的执行力确实是一件好事，但是在执行之前我们一定要思考领导的真正意图到底是什么，如果自作主张，很容易出现提交结果和领导预估大相径庭的情况。所以，当领导给你安排任务时，一定要敢于提条件，这样可以保证工作得以顺利的开展，即使最后的效果差强人意，领导也不会怪你。

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一、工作的目标，敢于向领导提问清楚。下属在执行领导安排的任务时，越是有明确目标的情况下，往往执行力不仅出色，任务还能准确无误的完成;其实大家在接到领导安排的任务时，最好是把主要任务和需要完成的目标，在全部弄清楚的情况下，再汇报工作，更容易达到领导的要求，同时还能确定自己努力的方向，能够避免大家在工作时，像一只无头苍蝇一样没有头绪

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二、工作评价得主动要。你的领导决定着你的工作价值，所以你得知道在领导那边对你的评价，才能对自己做出下一步的规划。多数情况下，领导和员工之间会缺乏这样的传达评价，顶多在你工作状态不对的时候，领导主动告诉你改进的地方。不妨主动学会跟他沟通，对你进步而言，这也是最方便的途径。

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三、资源没到位，趁早要。别想着自己的要求会给领导添麻烦，有时候就是领导一句话的事情，资源就能到位，你的工作就能更好的开展，这才是领导愿意看到的。在提要求的时候，我们也要学会正确的沟通技巧，把对领导有利的方面说在前，引起兴趣和重视，后面提要去就会顺理成章。

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领导是只注重结果的人，而我们是得看重过程的人，保证结果完成到位，再去从一次次执行中总结经验，才算是比较有用的个人提升。这三个条件别不敢和领导提，你和领导客气，到时候工作出现纰漏领导可不会跟你客气。