二次影音|被人掐住4点，只会越混越差！，不巴结领导不走人情的老实人诚实的人在工作场所的主要特征是他们认

诚实的人在工作场所的主要特征是他们认真负责，努力工作，不巴结领导，不取悦同事，如果他们遇到了知人善任的领导人，也许他们就有机会被重用。如果遇到具有一般思想和一般境界的领导，那么老实人被捏住这4个命门，只能越混越差，结局很糟。

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【二次影音|被人掐住4点，只会越混越差！，不巴结领导不走人情的老实人】不敢出头。不想成为元帅的士兵不是好士兵。不想当总经理的员工不是好员工。如果您想升职加薪，带队而不敢站出来。是；老实员工的第一个致命的软肋。

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不敢承担责任。无论是在生活中还是在工作场所中，作为一个人都必须承担责任，尤其是在工作场所中，由于你自己的错误，你必须有勇气承担，并能够进行更好的弥补，不敢担责，难以成大器。

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不敢争抢。归根结底，职场就是争取晋升和加薪的斗争。各级领导也通过竞争得到提升。在领导者看来，他们不会轻视擅长竞争的员工。相反，他们赞赏这样的人，他们敢于竞争，敢于行动，因为领导人也这样做。

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说话耿直，看破还说破。耿直在职场中并不是褒义词，说话耿直的人容易在职场中得罪人，给自己树敌过多，将来肯定会吃亏的。在许多情况下，多一事不如少一事，很多时候话说的太直白就没有意义，在职场中看透不说透，这是很大的智慧。