【互联网圈里人|如何占据先机呢？，产业互联网大戏帷幕即将拉开】( 二 ) 近两年

传统企业在产业互联网中不想被淘汰，就要对自身的技术进行升级和创新，也就意味着需要大量的新的技术人才。未来的十年，将迎来一个巨大的红利，就是技术创新的红利。但技术创新的红利，就是能够去适应新的技术趋势变迁和变化，这对于能否在产业互联网中取得成功是一个非常重要的因素。
原先消费互联网的时代，对于技术要求没有那么高，更多的时候是市场驱动的，但产业互联网完全不一样，无论你做人工智能还是大数据，如果你的技术人员和技术能力不足，是很难在这里面有所创新的，

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技术人的春天来临，应该如何应对？
可以看出，在产业互联网中可以看到对技术人员的需求，对技术人员的要求，已经提升到了一个前所未有的高度。这种技术方面的高要求对每一位技术人员、技术研发者和技术领导者来说，意味着真正的春天即将来临。
机遇往往是与挑战并存的。产业互联网的快速发展就意味着对技术人员的要求将变得更高，技术人员要快速理解和适应现在的技术发展趋势变化（云、大数据、物联网、人工智能），跟不上趋势变化，就会被队伍踢出，被行业淘汰。其次，技术人员的知识折旧率非常高，技术变化也很迅速，只有跟上发展趋势，才能在下一波竞争中，处于一个重要的主导位置。

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技术人员往往是比较特立独行的，更喜欢在自己的技术领域进行深耕，不去考虑市场的东西和行业趋势，自我管理能力非常强，但在团队协作能力上就会弱一些，部门协作中就会出现一些短板，出现一些问题。而这些问题在产业互联网中将会暴露的更加明显，可能会影响到职业的发展和个人成长。
所以无论你是一名技术人员还是一名技术领导者，在产业互联网中最关键的一点是要学会多方面的融合，跨行业、跨领域、甚至跨专业的融合，这种多元化融合的复合能力，对技术人来说，是最先需要进行学习和提升的。
在历史的每个关键时点，都是技术带动社会变革，而社会变革通常遵循着一个模式：新技术+产业=新产业，促使一些企业在新时代再度站上浪潮之巅。制造、金融、医疗、汽车、物流、通讯等各个领域都将迎来大跨度融合，也将实现从互联网+到产业+的过程转变。作为“新基建”的代表方向，产业互联网已经按下了快进键。