面试37次，16个offer上岸，总结了一些面试心得( 三 )

这就给了我们交互引导的空间。要让话题往利于你“推销卖掉”自己的方向、展示出自己好的一面的方向走。
面试官问了一个你不会的东西，不要直接说不会，而是把你知道的能扯上关系的东西，主动地给面试官讲。最差的应对措施就是直接说“不会”了事。
对于你自信的、想让他问的东西，想办法在谈话中往那边引，让面试官往那个方向问。有时会碰到，面试官直接问你， “你觉得自己有什么擅长的知识领域“ ，能就更省事了。
有时会碰到，面试官问你， “你对XXS方面的知识熟悉吗” ，如果熟悉，当然作肯定回答Y 。如果不熟悉，不要只说自己不熟悉就完事了。你完全可以趁机会说出你熟悉的领域，完成提问方向的引导。
总而言之，要充分发挥我们的主观能动性，而不是被动地、等着面试官像出试卷题目一样，一条一条地问你
读者可以自行举一反三

面试之外的技能和 HR 沟通：

同样要明确观念，不要当一个单纯的被动执行者。在面试时间、整个应聘流程时长、甚至 Offer 本身上，其实都有可能通过各类沟通改变。谈与不谈，可能就嘴皮子上下翻两下，却可以帮助你节省几周的苦苦等待时间。总之，想方设法充分发挥自身主观能动性。
复盘。记录每次面试全过程，事后复盘总结
多用已有 Offer 进行 argue ，包括对面试官 && HR 。能省的可能不只是等待时间。
字节面试过程

一面（65mins）

自我介绍
项目中怎么用的这些开源算法
项目中的场地检测和自动取弹算法
问：会不会数据库，问个简单的问题，在数据库操作数据的时候,什么时候可以利用索引?
问一下计算机网络， TCP的连接过程（详细聊了三次握手和四次挥手）
为什么有time_wait ，没有会怎么样
说一下TCP的拥塞控制
刚才说到了TCP是保序的，是靠ack还是seq
https是比较主流的因特网协议，聊一下https的加密过程（只说了一下https的加密特点，答得不好）
了解http2.0吗，和http1.1有什么区别（只聊了http1.1的特点， http2.0说的不好）
再聊一下操作系统，说一下死锁的必要条件
聊一下死锁的避免（银行家算法）
操作系统中你了解那些锁呢？（介绍了一下信号量机制，互斥信号量同步信号量，然后具体的读写锁互斥锁自旋锁答得不好）
了解linux吗，用什么命令查看当前系统进程（答平时只是使用linux写一些代码，没有深入了解过）
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