美云智数业权一体全新发布：“以业定岗，以岗赋权”
【美云智数业权一体全新发布：“以业定岗，以岗赋权”】
“海内为郡县 ， 法令由一统！”无论对国家还是企业而言 ， 权限管理都是绕不过去的议题 ， 甚至还把着企业的“命门”：FBI 和 CSI 对 484 家公司调查发现：超过 85% 的安全威胁来自企业内部 。 16% 来自内部未授权的存取；14% 专利信息被窃取；12% 内部人员的财务欺骗；11% 资料或网络的破坏……祸 ， 起于萧墙之内也！
祸起萧墙：权限管理深陷尴尬之境
“科学管理之父”弗雷德里克·泰勒坦言：“管理 ， 就是指挥他人能用最好的办法去工作 。 ”中华民族则有一种独有的治理经验——“治大国如烹小鲜” ， 讲究的就是恰到好处 ， 不能过头 ， 也不能缺位 。 他山之石 ， 延拓至企业 ， 权限管理的配置的界限、阈值 ， 尤为关键 ， 集中体现在分权之“道”与授权之“术”的驾驭能力上 。
历史总是以相似的基调 ， 陷入轮回的轨迹 。 随着信息化时代的加速奔跑 ， 倒逼着企业加固管理“防火墙” 。 大势所趋之下 ， 为何权限管理频频遭遇尴尬？不妨先来看看“前车之鉴”：传统信息化建设都是IT建系统给业务用 ， IT投入很大但总难得到业务的肯定 ， 错过最佳业务变革时机 ， 影响企业发展 ， 损失不可预估 。
传统权限管理方法 ， 业务人员需要权限时必须找到IT系统运维人员在后台系统为其开通 ， 而运维人员又无法识别是否应该开通 ， 或者开通多少合适 ， 往往就导致“来者必开、开者必大” ， 但权限的开通原则恰恰应该是最小化原则 。 同时 ， 比开通大更加危害的 ， 是不知道什么时候改回收权限……覆水难收 ， 就是不少企业权限管理陷入混乱状态的一种尴尬 。
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伴随着企业数字化系统积累不断增多 ， 对权限管理等基础设施服务提出了更高的要求 ， 权限管理的重要性显得日益突出 ， 现有的权限管理产品已经无法满足企业需求 ， 数智化时代迫切呼吁新一代的权限体系产品出现 ， 由此催生权限管理进入到第四个阶段 ， 即“业岗权”融合一体化阶段 。
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与此同时 ， 在国家信创战略背景下 ， “国产化替代”方兴未艾 ， 网络安全引领企业数字化转型 。 美云智数致力于信创领域的最新解决方案 ， 不断加大信息安全领域的自主研发 ， 信创业权一体化促成低成本、高效能、高并发、高安全、国产化的全面兼容与无缝集成 ， 并逐步拥有自主可控的核心技术 ， 被誉为“企业级身份权限管理专家” ， 入选《***络安全行业全景图》 。
