媒体关注“29岁女行长挂职副县长”：德才兼备还是另有隐情( 三 ) 这位29岁的女

从理论上讲，在干部年轻化和“不拘一格降人才”的大现实下， “90后”不是不可以担任重要职务，只是选拔、考察和任用等各环节需要程序得当，公开透明。事实上，在杨沁之前，全国各地已有多名“90后”担任县级领导职务。

虽然挂职与正式任命不同，只是培养锻炼人才的一种临时性任职行为。但人才也有对应的具体职务，同样需要在实际工作中尽可能发挥主观能动性和创造性。因此，挂职的人才来源和人才使用，更需要经得起程序和实践的检验。现在的问题是，公众一方面质疑其学历何以能够支撑其持续、稳步地上升；另一方面，短短几年就从普通柜员到副县长，其晋升的“节奏”是否过快？这些公众关注的焦点和疑点，尚需要给出合理说法。

培养选拔年轻干部，不是一件小事，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。给德才兼备的年轻人一个畅通的晋升渠道、一个安心干事创业的环境，有利于实现人才资源的优化配置，激励他们在工作岗位上发挥出最大的人才效应。可如果某个人的成长晋升之路突破常速，而且诸多信息不太透明时，就难免引发舆论猜忌和质疑。