|“3种性格”的人，即使做了领导往往位子也不稳，很难赚到钱

文章图片

文章图片
作者：李云飞｜来源：原创
大家好，我是李云飞，一位久经商场的创业老司机，关注我，每天分享一点财富干货，让你的人生少走弯路。

拿破仑将军说过：“不想当将军的兵不是好兵。 ”

这句话原是形容一个人要有梦想，要敢于挑战自我，突破自己的能力。但是，我们回过头再来想一想，如果大家都想当将军那一定就是好事吗？首先，兵谁来当。其次，每个人都有当将军的能力吗？如果野心超过了自己的能力，最后只会是自不量力。
俗话说，知己知彼，方能百战不殆。在自己拥有梦想之前，我们先来测测自己到底有没有当领导的潜质。不然赶鸭子上架并非是件好事情，放对自己的位置才最重要。
以下这三种性格的人，即使做了领导往往位子也不会稳，我们一起来看看：
一、过于仁慈善良的老好人

《增广贤文》当中说道：“慈不掌兵，义不掌财。 ”

意思就是说过于仁慈的人是带不动兵的，过于讲义气的人也是掌控不了钱财的。
仁慈善良的老好人他们往往只适合做朋友、做下属。但是，真的做不了领导。
因为，他们只会一味地去讲人情，纵容下属去犯错，又狠不下心来追责。久而久之，上没有上，下没有下，大家都变成了只讲人情而不讲规矩的游兵散将。试问下，这样的团队又岂能有战斗力呢？在市场竞争激烈的环境下，往往是不战而败的。
这就是为什么很多好兄弟、好朋友合伙创业的时候往往都会以失败而告终的原因。那就是彼此间的关系太好了，自己狠不下心来去追责，为了维系大家的感情，只能一味地选择容忍对方的过错。但是，最终买单的一定是企业，终究会功亏一篑。
所以，做领导就要有“手中有刀，心中有佛”的智慧和魄力。一边要靠仁慈来拉拢人心，增加企业的凝聚力；一边又要够狠心来坚守规矩，让企业能够健康成长。
俗话说，人不狠，站不稳。特别是在我们身居要职时，一定要该狠则狠，该仁该仁。
二、急性子做事不稳重的人

诸葛亮在《诫子书》当中说道：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。 ”

如果一个总是心急火燎、心浮气躁的，又怎能委以重任呢？即使火烧曹营，万事俱备的情况下，那也只能够干等东风，是急不来的事情。急性子沉不下心的人，最终往往都会好事变成坏事。正所谓，拔苗助长，欲速则不达。
在职场当中，急性子的领导由于在未搞清楚事情来龙去脉之前，就急于下定论。这样不仅会让自己的员工无所适从又或者是倍受委屈以外，还能够让自己的竞争对手轻易地就能够摸清自己的底牌，结果处处受被动。职场如战场，有的时候不是看谁走在前头，而是看谁能够笑到最后。
所以想要做好一名合格的领导，即使我们内心再着急，我们也要表现得沉着冷静、从容不迫。如果领导都乱了手脚，那员工岂不是更是乱了方寸？就像诸葛亮的空城计一样，遇事沉着冷静，即使再被动的局面，往往也会不战而胜。
三、没有城府装不下事的人

俗话说：“将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。 ”

前半句是在形容北宋时期的大将军狄青，后半句是在形容北宋时期的文学家王安石。这两句话都是在形容一个人做事有城府、宽宏大度、量大容人。这里的城府是褒义词，是对一个人谋略以及隐忍的一种褒奖。我们看看狄青的额头刺青、王安石的隐忍成全，便可知道在职场当中如果没有城府，没有度量的人是成不了大事的，更不要说做领导了。
城府，一种是表现在内在，对自己的一种隐忍，遇事宽宏大量；一种是表现在外在，遇事三缄其口，谨口慎言。在职场当中，有些领导就是狗肚子里装不了二两油，喜欢妖言惑众、搬弄是非、唯恐天下不乱，到最后是搬起石头砸了自己的脚。还有些领导是心如针尖，容不下一点点的事情、受不了一点点的委屈。凡事都要搞个清清楚楚、明明白白。结果往往是越搞清楚越糟糕。这样的领导，他的位子又怎么会坐稳呢？