熊孩子乐园不仅不会被欺负还显得情商高，不做职场软柿子！碰到小人牢记4点不做职场软柿子！碰到小人牢记4点

不做职场软柿子！碰到小人牢记4点，不仅不会被欺负还显得情商高在职场，我们会遇到各种形形色色的人。既有勤勤恳恳，对待工作非常认真的人。也有偷闲躲懒，非常散漫的人。不过职场上最令人心烦的，还是那些心术不正，每天净想着投机取巧，搞人事钻营的小人。这种人往往自己能力不行，还总是喜欢造谣生事，或者喜欢用各种厚黑的手段打击同事想方设法往上爬。那么我们到底要怎样才能提防这种小人呢？学会以下四招，不仅不被欺负，还显情商高，你该怎么做呢？

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1、成为情绪的主人
高情商的人，通常都要成为情绪的主人，善于控制自己的情绪。古人云：“喜怒不形于色”就是一种控制情绪的表现，这样才能塑造高情商气质。我们可以发现，公司里面的一些大领导，我们几乎很少看到他们在我们面前发脾气，更多的是和蔼可亲、平易近人的形象。即使他们真的发现了什么问题，也不会显得暴跳如雷，歇斯底里的，而是控制情绪，先解决问题，让自己清醒，让周围的人不受影响。所以，学着控制自己的情绪，不要动不动，就高兴的时候嘻嘻哈哈，仰头大笑，生气的时候，破口大骂，喋喋不休，难过的时候嚎嚎大哭，泪如雨下。这样的人我们暂且不说他能力如何，对情绪控制如此之差的人，他的情绪很容易影响到周围的人，特别是他的不良情绪，会给大家带来消极影响，长此以往会让人觉得跟他在一起很难受。

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2、不轻信任何一个同事
很多职场老实人，把公司当“家” ，把同事当“家人” ，说话直来直去，绝不拐弯抹角，更不会隐藏什么信息，而是把所有自己知道的事情，一股脑全部告诉同事。这样的做事风格，极有可能被职场小人钻了空子，在背后算计你。所以，第一条职场铁律，不轻信任何一个同事，而是把单位当做工作的地方，管住嘴，迈开腿，做好工作，不讨论家庭、生活和其他同事。

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3、尽量远离
除了低调行事外，你还要尽量远离小人，小人每天不是想如何提升自己，而是蝇营狗苟、说三道四，人前一套、背后一套，自己不行也不要别人行。这时候，你就要有意识地为自己建立一张防护网，对于职场小人，见了打个招呼，就尽量躲开，不要与之纠缠。

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4、学着换位思考
【熊孩子乐园不仅不会被欺负还显得情商高，不做职场软柿子！碰到小人牢记4点】在工作中，我常常会碰到这样的人：无论大家谈论什么，他都会坚持自己的观点，并且急于辩解证明自己的观点是正确的，总之不考虑其他人是什么想法，就觉得自己有道理，认为别人应该认同他。当然一些原则性的问题，例如世界上只有一个中国、青少年不应该抽烟等等话题，是没有讨论余地的。但是例如，男方给女方的彩礼应不应该带回来；男女朋友出去吃饭应不应该AA；结婚以后要不要孩子等等，这样的开放性话题，我们就没有必要强行把自己的观点强加给别人。在人际交往中，我们应该学着换位思考，培养自己的同理心，即使别人的观点看起来可能不太正确，你也没有必要跟别人争论个面红耳赤，你输我赢。我国心理学家张颖学女士就曾说过：“高情商人，基本可以做到不批评，不职责，不抱怨，懂得换位思考，展现同理心。 ”另外，人际交往本身就是一种妥协的过程，每个人互让一步，求同存异，才能和睦相处。在工作中也是一样，高情商的人，与客户相处的过程中，学会换位思考，站在对方的角度考虑一些问题，尽量让对方感觉双方的合作非常舒适，这样一来，合作成功率往往更高。

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