|又一行缺人3000万，平均月薪都近万却没人去，行内人员：供不应求

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找工作是所有成年人步入社会的第一步，而我们找工作，都会先看这份工作的薪资待遇如何，如果工资高就会有兴趣了解，该公司的工作岗位具体内容，以及该公司未来的发展规划。由此可见，高薪资待遇是非常吸引人的。
但是高薪资工作并不好找，以前高薪资工作还是比较多的，但是自从去年爆发了特殊事件以后，很多公司企业因为支撑不住，无法运转，最后只能选择倒闭，公司倒闭了也就会直接导致，很多就业者丢失了工作。事件解决以后，人们又踏上了找工作的行列当中，可是在求职过程中才发现高薪资工作不好找，就算有大家也都不愿意从事，使得很多用人单位表示，招工很困难。
又一行缺人3000万，平均月薪近万没人去【|又一行缺人3000万，平均月薪都近万却没人去，行内人员：供不应求】那什么样的工作才属于高薪资范畴呢？比如说月薪丰厚的保姆工作，我们都知道现在人的生活条件越来越好了，如果自己不想干家务活，就会聘请保姆上门服务，如果自己怀孕生孩子了，也会请来家政月嫂来帮忙带孩子，以减轻自己带孩子的生活压力。正是因为这样的现象有很多，使得保姆行业发展迅速，能力较强的保姆薪资待遇也十分不错。
据有关部门给出的数据就能够发现，保姆的平均薪资非常高，每个月工资近万元，这样的高薪资放在过去可是有很多人争抢的，可是在当今社会，却非常难招工。在今年公布的最难招工的行业当中，保姆就排在前十名中，目前缺少3000万人。由此可见，人们对于保姆这份工作，也不会像之前那样重视了。
为何会出现招工难的情况？对于保姆招工难，很多人表示难以理解。毕竟保姆平时工作，不就是做家务或者带孩子，体力活也非常少，在这样的情况下，还能够获得将近一万元的工资，为何会出现招工难的情况呢？对此，行内人员表示保姆供不应求，并且有以下三点原因使得保姆招工难。
第一点，保姆的需求量增大。与其说是招工难，倒不如说已经有很多人加入保姆行列中了，在这样的情况下想要招入更多的从事保姆行业的人员，自然就会非常困难了。而且现在老龄化问题严重，老年群体越来越多，年轻男女会为了事业在外打拼，自然就没有时间去照顾家中的老人，在这种局势下，人们就会选择去家政服务公司找保姆来解决照顾老人的问题。倘若在以前，老人群体还不是很多的，对于保姆的需求也不大，但是现在老龄化问题加重，对于保姆的需求量就会增大，在这样的情况下，保姆行业就会存在大缺口，出现供不应求的局面。
保姆的工作压力大第二点，保姆的工作压力大，强度大。我们局外人在看待保姆工作性质时，会认为保姆工作很简单，不就是简单的干家务吗，其实不然，保姆工作十分辛苦，只有身在其中才会知道有多么不容易。在以前保姆只需要干家务活即可，但是现在不同了，保姆需要充当司机和带孩子，还需要照顾家中老人，并且还要负责一日三餐，如果雇主不在家，还需要看家。
不仅如此，如果雇主有所需求，向保姆提出工作需求，为了拿高工资的保姆只能答应，在这样的环境下，保姆的工作其实是非常辛苦的，他们的工作时间非常长，短则8小时，长则10个小时以上，遇到难搞家庭，恐怕还要成为住家保姆，这也就意味着除了睡觉时间，其余时间都将为雇主服务，由此可见，保姆这一行并不好做，获取的高额资金，都是自己辛苦工作得来的。现在的年轻人，看如此辛苦，当然不愿意加入，那么保姆行业招工也就越来越困难了。
雇主对保姆的要求提高最后一点，雇主对保姆的要求提高。以前保姆工作单一，就算比较辛苦也不会涉及到其他领域，现在不同了，雇主对于保姆的能力也有很大的要求，如果在选择保姆人员时，除了能力要强，学习能力强也要好。毕竟雇主不会全天候在家，如果家中有孩子，放学后，保姆在做完家务后，也能够辅导孩子的功课，这个时候雇主压力就减轻不少。不仅如此，还有的雇主希望保姆有英语等其他领域的等级证书，这样自己的孩子也能够跟着保姆学习。