熊孩子乐园会用这四招逼你走，职场厚黑：领导想要让你走不会直接告诉你在职场中

在职场中，要和领导、同事搞好关系，不然你的工作会很难做，千万不要得罪领导，否则领导会有很多招对付你。有些领导看你不顺眼，想赶你走，也不会直来直去让你办手续，而是采取一些损招，让你自己受不了提出来，这样不仅你和他没有理论的机会，还省了公司的麻烦事。通常情况下，领导最喜欢用的逼迫员工离职的3招，你一定要提前知道，尽早防范。

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1、找人替代你，完成你的职责
这是老板经常用的一个方法，就是招人替代你，架空你的工作，完成你的岗位工作，你一旦没有了动作，每天闲着，时间一久，没有成就感，工资也拿得少，自己估计很快就不打算干了。这是老板常用的伎俩，就是招人架空你，然后把你晾在一边

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2、不给你升职加薪就可以
要赶走一个自己不喜欢的员工，不给他加薪就可以了！甚至更狠一些的，给他的绩效考核扣点分，少拿些奖金就行了。我有个朋友是一家公司的人事总监，有次和他聊天时就说起他们公司每年对员工要进行一次盘点，凡是要淘汰的D类员工，都不会有加薪升职的资格，甚至年终奖都不会发放。用这样的手段，他们就让许多自己不认可的员工主动离职了，实现了人员有进有出的流动。

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3、工作加重
如果你觉得工作突然加重，即使自己天天加班，也做不完，事后还被领导批评的话，一定要知道这不是你的问题，而是领导想要逼你走。利用职务给你加重工作，这是领导用的最顺手的方法，把目标不切实际定高，给你安排的事情更满，你就算本领再大，也不可能达到领导的要求。然后领导就可以在日常中经常说你状态不好，不适应这个岗位，天天给你做心理暗示，最后你只能灰溜溜地走。在你觉得自己工作不切实际的多时，你就要注意，是否是领导在坑你，如果确定是领导不想让你在这工作时，尽早做好应对之策。

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4、将你的曾经的错误翻出来，炒旧账
每个老板心里都有一笔账，其中很多都是员工以前所犯过哪些错误，所以，当老板觉得你不行的时候，就会将这些旧账翻出来，然后对你做一些有针对性的事情。一旦到了这种地步，相信很多人也受不了老板的冷眼相对，过不了多久，自己也会离职了

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【熊孩子乐园会用这四招逼你走，职场厚黑：领导想要让你走不会直接告诉你】上面这4个手段，是老板经常用的，能够让员工无奈的情况下，只好答应离职。如果你的老板对你有了一些不好的想法，你得提前知道，得防。你们觉得呢？

熊孩子乐园 会用这四招逼你走，职场厚黑：领导想要让你走不会直接告诉你

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