途知君其实就只有一个原则，《人性的弱点》：人际交往的关键作者：途知君|文章类型：#情感人生#系

作者：途知君|文章类型：#情感人生#系列
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你是否常常遇到这样的问题：感觉自己的存在感很低，身边的朋友对自己的存在都可有可无；一发话的时候根本没有多少人倾听你说什么，就算你是老板，你的部下也对自己的部署很不服气。

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其实这些，都可以归咎于人际关系问题，学会处理好人际关系问题，不仅能帮我们收获更多真心朋友，而且不论是从事业、还是家庭，我们都能处理得更加融洽，让自己活得更加快乐。
而其实人际关系的处理并不复杂，往往只需明白做到这一点，明白这个道理，你就知道该怎么处理人际关系了。那到底这个关键是什么呢？其实就简单的一句话：“尊重，然后互利共赢。 ”
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尊重有多重要？很多人都不明白它的道理，更有甚者，他们觉得比自己地位低的人就不值得被尊重，而你每选择不尊重一个人，比如瞧不起他，在他面前故意炫耀，可能都会在关键的时候毁了自己。

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在《人性的弱点》讲到：如果你对一个人的尊严无限的践踏，那么不保证他不会做出对你不利的事情。试想一下，一个人在绝望的边缘，那么他还会去遵守道德和法律吗？而作为对他最大伤害的你，可想而知，他会对你怎样。
尊重是基础，无论是对待强者还是弱者，表达出自己的谦逊永远都不会错，不论是谁？如果在一个骄傲和谦逊的人两人中选择，那么谁都希望和谦虚的人做朋友，因为他们沉得住气，更懂得尊重别人。而骄傲的人，他们一旦变得更加优秀，也会越来越瞧不起你。

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我们不能确定别人对待我们的态度，但我们可以选择尊重每一个人的。人人为我的前提就是我为人人，虽然我们不能保证我们的尊重会同样迎来别人的尊重，但是，这就是最好的方法，也是人际关系问题处理最基础的一条。
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尊重的基础上，互利共赢才能长远发展彼此的关系。《人性的弱点》中讲到：“人们感谢你的好会随着帮助次数增加而递减，而你一次不好就会让他抵消以前所有你对他的好。 ”

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不要无条件地去帮助一个人，这样永远交不到真心的朋友，他们在你富裕时靠近你，而你没有价值他们可能就会一脚踹开你。只有互利共赢才能长远发展，单方面的索取和付出结局都是可悲的。
那么何为互利共赢呢？按照字面意思来看就是双方都对对方有价值，能够在合作中取得更好的效益。
举个简单例子，老师和学生是互利共赢的关系吗？其实一切能够为对方带来利益的矛盾双方都是互利共赢的关系，老师和学生也是，学生获得知识，老师获得工资，还可以得到培养出好学生的成就感。

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互利共赢，所以能维持出好的人际关系，如果抛开功利角度，其实单方面无条件的帮助也是间接性的害了对方，因为人性是有弱点的，尝到了甜头，他就不会去努力了。
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尊重、然后互利共赢，这是人际交往的基础性原则，也是需要把握的最重要的一条。我们不能强硬的让对方来适应自己，就需要给予对方真诚，用心让别人认可你，让他知道你这个朋友值得他去交好。

途知君 其实就只有一个原则，《人性的弱点》：人际交往的关键

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