【】在单位一个人开始变“老”的三种迹象

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成长有一瞬间给我的感觉就是，并不是学会了避开危险，而是学会了不怕疼痛。
——刘同
从懵懵懂懂入职，一路摸爬滚打前行，也许已经渐入佳境，也许尚在艰难探索。如果，你在工作中出现这三种迹象，说明你已经开始变“老” 。

不为名利所扰，只为初心而为初入职场，特别在乎单位或上级各种评比获奖，一有比赛考核就心痒痒，总想拿个名次获个奖项，不仅证明自己的能力，也向领导展示自己的优势，希望得到认可。
不知何时，面对各类评优推先你已心无波澜，在被点名推荐后，你甚至会一口回绝：把机会留给年轻人吧！
不是你变得不再上进得过且过，也不是突然高尚先人后己，而是，你已经变“老”了——人到中年，家庭事业双肩挑的重压之下，踏踏实实的做与得，于你而言更加重要，名利皆为浮云，你变得更加务实踏实。
安妮宝贝曾说：成熟就是不断地抛弃形式去看本质。
你知道，那些荣誉，对年轻人非常重要。他们需要在被肯定中找到勇气，需要外在鼓励激发斗志。
你更知道，名利也许非常有用，却并不值得为其所累。生命是一个去粗取精的过程，一路走来，不断抛开那些虚的空的外在的东西，留下最实在最本真的存在，宛如用时光雕刻一件艺术珍品。
为着初心与本心认真努力，远比头衔门面来得踏实和丰盛。
注重自我成长，无暇顾及他人忙碌穿梭于楼上楼下，不断有小姑娘小伙子跟你打招呼，你点头应着，却总是叫不上人家的名字。
蓦然想起，当初自己刚到单位，也是毕恭毕敬见着前辈就虔诚问好，总有些人叫不出你的名字，或者张冠李戴喊错你的姓。
当时的你愤想：他就是目中无人！或者暗自伤神：看来我真的无存在感，人家都不知道我！
想到这里你笑了，不是的，不是的，那个叫不上别人名字的”老”同志，真的不是自大狂啊！
他身负重任，工作千头万绪，正在一一厘清。打交道多的，他就熟悉一些；少打或不打交道的，他就相对陌生些。这个，实在与人品无关啊！
对啊，你已不具备短期内分清TA与TA的精力与时间。
你不会再像年轻单纯时那样，每进新人，就凑在一起偷偷八卦人家的外貌、背景，姓名、对象更不在话下。
你更注重工作质效与自我提升，不再过多考虑许多与己无关的事。
有人说，世界上最好的保鲜，就是不断进步，努力让自己成为更好的人。
你深知自我成长不可或缺，也坚持在工作中修炼自己，所以无暇顾及一些细枝末节，也来不及聊聊新进的年轻人姓甚名谁，尽管你对他们相当热心。